[心得] 今天的公聽會

[melaAugust (揚)]

     中午吃飯才開始看
     一碗麵差點都灑在螢幕上

     最後終結結論的話   一開頭就聽不下去
     "因為行政院組織法通過的關係"
     我跟一起收聽的同事說  用白話文說
     就是業務縮編精簡
     怕一次裁掉那麼多公務員
     會引起反彈
     所以只好想辦法慢慢殺

     我同事更絕
     他說  那乾脆都別用公務員  通通外包
     都讓勞委會管   人行局  考試院一起裁
     這樣最快最省錢   高招!

     話說我家老大根本不注意這些事
     公聽會告一段落時  他正好靠近
     跟他說了一下考績法修正方向
     問他如果上面命令非得要他烤塊餅乾
     他不假思索說"當然是輪流 才不傷和氣"

     真是好答案




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.60.27.122
→ H072:當然是輪流囉..惟有背景,討人喜者可PASS XDD
→ l26921216:當然輪流阿..有背景的跳過去
推 ChallengerII:乾脆抽籤算了 抽到就算你衰
→ plarse:預料中的事..
推 Hotem:沒有360度績效考評 玩聯名箋函強制比例老招
→ Hotem:根本不是真心要做考績制度改革~~~
→ Hotem:360度考評將真正揭開高層『不願面對的真相』
→ Hotem:單單由上打下 在層層制約下.....
→ Hotem:有背景的米蟲還是年年考甲(優) 根本不動如山
→ Hotem:單上打下 考評主管目標明顯 又怕認真的反彈
→ Hotem:又怕被有背景的報復 或許自己也搞得變成乙了
→ Hotem:這種考評機制...公聽會上陳蒼海說得好~~
→ Hotem:2字箴言 『未盡公平 未盡透明 不符實際』
→ Hotem:12字箴言 『未盡公平 未盡透明 不符實際』
→ Hotem:360度績效考評 讓同事 讓下屬 讓民眾都加入
→ Hotem:該淘汰米蟲 還靠巴著高層萬年甲? 吃丁吧你!~
→ Hotem:無論主管 基層  大家都相信有該被淘汰著存在
→ Hotem:真心改革 就真從制度面去改! 拿老招入法 廢~
→ Hotem:真心改革 主管可調非主管 承辦可以不晉 降敘
→ Hotem:科長->副工 副工->工程員  再不好可以降官等
→ Hotem:最後拿書記薪水 保證習慣開銷者 發狂受不了~
→ Hotem:強制比例丙草案 強制侵奪人民三分之一工作權
→ Hotem:人權國家? 事務官也是在政府上班工作的人民
→ Hotem:服務的對象 是公眾利益  不是上級 也不單是
→ Hotem:會來吵 會來陳情的人民... 領的是大家的薪水
→ Hotem:考量的是所有會來陳情和不會來陳情者的公益
→ Hotem:領的不是政務官 也不是上級給的薪水 更不是
→ Hotem:單一會來吵著 『領我稅金』的特定陳情人...
→ Hotem:包括主管、非主管 都一起領著大家交出的稅金
→ Hotem:當然是360度考評 最客觀公正 憑什只有上評下
→ Hotem:『事務官』也是人民  只是上班地點在政府...
→ Hotem:不為老闆賺錢 為公眾利益著想~~~ 摒除私益
→ hunder:樓上其實可以回文
推 Hotem:不應該用賺錢 評績效 不應該腰彎多彎評績效
→ Hotem:應該用 公益增進 保障 維護了多少評績效~~~
→ Hotem:我知道很難~ 但至少循私 舞弊 圖利者要吃丁
→ Hotem:不做 靠勢 仗高層者要吃丙
→ c09003023:H大 說這麼多話 可以用回文吧@@~
推 Hotem:強丙草案 真是 有關係沒關係 沒關係有關係
→ Hotem:不好意思~ 很激動... 會靜一下
推 whyy:在立法院點選今日公聽會 只看到林滄敏委員的
→ whyy:片段 其他都沒
推 Hotem:會議室資料查詢->會議隨選紀錄->司法及法制
→ Hotem:2010/03/11->選會議完整錄影(寬頻/窄頻)均可
推 Blue6:無恥!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
推 lovelyshu:我查不到樓樓上說的資料,能不能直接給
→ lovelyshu:網址啊!?
→ c09003023:http://0rz.tw/Lw6xR
→ c09003023:會議室資料查詢→司法及法制→03/11
推 lovelyshu:感謝樓上提供
推 henry100100:與其要裁公務員,那乾脆停招不就好了!
→ henry100100:裁公務員的民怨不是更大?減招大家比較
→ henry100100:沒意見