Re: [心得] 我所知的考績法受害個案

[jjw0330 (真心英雄)]

這沒什麼離譜..

我之前的服務單位..有位快退休的公務員..很囂張.
請[休假]..人己離開.但股長還沒在他的假單上蓋章..

股長及科長.就是用原PO的方式..修理他..曠職..
還好只是一天..那個老公務員第二天早上
雖然在辦公室咆哮半天..還是乖乖的[事後]再填一張假單.
請假理由填[病假].不然就依規定懲處...

在機關.請休假.有很多時候人己經走了.假單主管還沒看.
會不會出事.會不會懲處..都是看人在辦....

台灣的政府機關.基本上人治和法治是很難分清的..
主管要搞你..還不簡單..光一張A4公文就可以來來回回
讓你修改20次..連逗點都可以玩..

只是我覺得.一個人會不會被主管修理.應該是可以自己
感覺出來的..就像以前當兵一樣..再怎麼白目都不致於
沒感覺吧..


※ 引述《altr (畢竟依(菜菜))》之銘言：
: ※ 引述《howenchong (Ho)》之銘言：
: : 五．一個最血淋淋的例子：
: : 　　（數年前）某年輕女子考上高考分到南投，
: : 　　不得主管喜歡，（也許因太年輕能幹），
: : 　　不久女子重病住院，明明依規定完成請假，
: : 　　（女子說要請假，主管有說：知道了）
: : 　　但住院回來，主管硬說他沒準假，
: : 　　該年考績依曠職５日打丁，
: : 　　申訴沒成功，跳樓死亡
: : 　　（就算女子真沒被準假，主管也因告知一聲吧！
: : 　　　就放著讓她曠職．．）
:         平心而論
:         個人覺得這個頗離譜
:         所謂的主管不曉得是到哪一級
:         如果請假會被刁到這程度
:         基本上問題不是在科長等級
:         也要人事配合
:         就算科長/人事配合
:         只要首長say yes也就過關
:         何況請病假拿了醫生證明還能不准假也很怪異
:         病假本就可以事後請
:         會弄到拿丁等申訴（應該是復審）不成功
:         個人認為內情不單純
:         恐怕還有什麼「不能說的秘密」

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◆ From: 114.42.0.252
推 redrose1231:不知道人治佔幾%,法治佔幾%......
→ redrose1231:如果這個主管人脈夠廣,基本上要到你的
→ R3210:現在假單不是都電子呈核嗎@@?
→ redrose1231:很多私人資料很easy,真得會濫用公權力
→ redrose1231:玩人的方法太多了,跟私人機關不同....
推 whyy:我們課室幾乎天天人事都會電話問這人有請假？
→ whyy:然後我們說課長還沒批或補送 丙等出現 還是要
→ whyy:小心 假單電子呈核？ 我連聽都沒聽過＠＠
→ whyy:鄉下公務員消息比較閉塞
→ stoxin:中央單位出勤都電子化了啊
→ stoxin:不過送了還是要跟主管口頭講
→ stoxin:不然主管還是可以不點你的假單