看板 PublicServan 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《ntou92710007 (Bloody Monday)》之銘言: : http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100320/11/22ez4.html : 2010/03/20 21︰01 : 考試院堅持修訂公務員考績法,要破除捧鐵飯碗的心態,儘管引發公務員強烈反彈,不過 : 我們實際詢問民眾對公務員的印象,多半認為公務員很冷漠、不積極還有偷懶,都是民眾 : 對公務員最不滿的地方。 : 到立法院陳情卻跌破頭,受傷婦女痛的爬不起來,醫師護士上前查看,唯獨醫護長站的老 : 遠看熱鬧,熱心的助理跑去推輪椅,醫護長走過去,卻丟下這句話,瞧醫護長凳著馬靴快 : 步朝醫護室走去,救人不是天職嗎,怎麼只出一張嘴,關門不做解釋,讓媒體傻眼,不知 : 道是不是辦公室坐久了,公務員少了應變能力,這種冷漠,很多民眾都有同感。 : 不是刻意要對公務員批評,而是過去有公務員上班時間上購物網站shopping、偷閒打電動 : ,民眾看不下去,拍下照片投訴,更誇張的是有人一年請了280天的病假,主管還准假, : 公務人員被爆料的醜聞一樁接一樁,才讓考試院長關中堅持公務員的考績法一定要修,落 : 實獎懲,不過不只引發公務員反彈,連想要報考公職的民眾反應也不同,考試院磨刀霍霍 : 想破除沉痾,打破公務員積習,畢竟養他們的鐵飯碗也是人民的納稅錢,不應該成為等待 : 退休的天堂。 要解決公務人員被爆料的醜聞一椿接一椿 首先要釐清 這些人是那裡來的 是考試任用、是約僱人員、派用人員、臨時人員、暫僱人員 不先找出來是那一個族群,請問要如何對症下藥呢? 因為每個人員適用的制度都有所不同 而考績法的改革能影響的到這些人嗎? 考試院長這樣盲目的堅持改革 只是修改考績法 就能影響到考試任用以外的人嗎 我覺得這不是一個院長的思考的高度、深度與廣度 另外,一個職司銓敘專業的部門,費盡心思提出來的政策 無法讓立法院、行政院認同,地方實際執行的機關都認為窒礙難行 請問這樣一個機關有所謂的績效可言嗎? 請問考試不應該先被打丙嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.73.17
bvc123:考試院先試辦五年拉 61.20.153.106 03/20 22:08
※ 編輯: nobody6495 來自: 118.167.73.17 (03/20 22:10)
star3976:哀...死刑犯都有人權團體幫忙發聲 114.32.228.21 03/20 22:17
star3976:阿我們咧...比死刑犯不如 悲哀 114.32.228.21 03/20 22:17
cytt:請政府出經費研發機器人當公務員好了 123.240.93.132 03/20 22:23