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一 優等5%,是包含在原本甲等比例中,並不是新增   甲等以上(含優等)比例最高由現在75%降到65% 二 配套措施,明列於送審草案中的,只有主管打丙被申訴成功時,   主管當年不能考甲,這一條而已   根本沒有什麼主管要寫報告,調職懲處什麼的,   那都是亂放話,請自己把草案全文翻一遍,   名嘴還敢在那互嗆對方沒看過法條,我看你們沒一個人認真看過! 三 申訴成功?請去問考試院,有幾個人成功?這是公開   任何人都可於網路查到的 四 考績不是主管打,由外人打?請問哪個外面的人呀?   你眼晴哪隻眼看到草案有這條?還不是主管和考績會嗎?      考績會又沒和你一起工作,會知道怎麼打你考績?真神! 五 還敢嗆CALL IN的人今天講制度不講人性面,人事不考慮人性,   不考慮現實,會成功嗎?聽到反對意見主持人就立刻打斷掛掉,   T台是打定主意要護航到底嘛! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.123.207 ※ 編輯: howenchong 來自: 114.33.123.207 (03/20 22:54)
shacking:如果年底KMT大敗,他們還要拿誰再開刀? 112.104.36.107 03/20 22:52
nightwing: TVBS ZIQQ 早就是馬騜護衛軍了118.232.107.152 03/20 22:52
nightwing: 剛剛還討論起余天了 救援投手好多118.232.107.152 03/20 22:53
nightwing:哈哈哈 開始討論余天了 怎麼不是謝長廷118.232.107.152 03/20 22:55
basebo11:原本根本懶的投票 這次只好含淚投綠 203.67.210.157 03/20 22:55
nightwing: 董智森真是護衛到底 黑的都可說成白的118.232.107.152 03/20 22:57
howenchong:丁丁掌握傳媒發言權,WHY我生於此? 114.33.123.207 03/20 22:58
madflame:你看他講話一直喔喔喔的 都護航到快高潮 125.225.23.135 03/20 22:59
nightwing: 樓上的唷唷唷描繪的太生動了 我笑了118.232.107.152 03/20 22:59
shacking:講的好像天下父母心的河豚= = 112.104.36.107 03/20 23:00
c09003023:哈哈~基層公務員完蛋了~TVBS跟你們為敵 61.229.232.203 03/20 23:05
c09003023:主持人亂說~還說有看草案~騙人~ 61.229.232.203 03/20 23:06
c09003023:以前制度就有甲乙丙丁了~又不是改才有 61.229.232.203 03/20 23:06
airlow:三年後調整比率,還是由考試院主持的耶 114.27.21.30 03/20 23:08
inlanyu:剛才看三立的談話性節目~劉建國及羅淑蕾委 114.39.210.137 03/20 23:08
inlanyu:員都有幫我們講話~台北市的一個女議員也有 114.39.210.137 03/20 23:09
inlanyu:點到重點~反而是那個中華電信的前理事長~ 114.39.210.137 03/20 23:09
inlanyu:一直跳針說要學台積電~3%還太低之類的~ 114.39.210.137 03/20 23:10
nightwing: 那個是 台北市議員簡余晏118.232.107.152 03/20 23:10
nightwing: 台積電的5% 可是公務員的績效怎麼評比118.232.107.152 03/20 23:12
shacking:那年終和配股也要學台積電?哪有學一半的? 112.104.36.107 03/20 23:12
c09003023:這像辯論會~但不給真的基層公務員答辯 61.229.232.203 03/20 23:13
c09003023:每個主持人都說學企業 學企業 能學企業 61.229.232.203 03/20 23:14
c09003023:那要政府幹麻 要選舉幹麻?? 61.229.232.203 03/20 23:14
nobody6495:身為工會幹部講這種話 真讓人不以為然 118.167.73.17 03/20 23:14
nobody6495:重點是 他沒有與時俱進 台積電這個 118.167.73.17 03/20 23:14
shacking:中油和健保局先學一下企業,看會砍多少人 112.104.36.107 03/20 23:15
nobody6495:制度 張忠謀已經承認失敗 118.167.73.17 03/20 23:15
inlanyu:真的很謝謝他們在電視上提到重點~一直看到 114.39.210.137 03/20 23:15
kkkhhh:重點在於企業..打考績..可以只看一點.. 114.26.99.29 03/20 23:15
kkkhhh:即賺錢與否..數字會講話..但是公務部門非以 114.26.99.29 03/20 23:16
inlanyu:一堆人罵公務員混吃等死又冷漠~真是傷透了 114.39.210.137 03/20 23:16
kkkhhh:營利為目的..所以標準如何訂呢?哪有法子 114.26.99.29 03/20 23:16
kkkhhh:比照企業那種打法呢?? 114.26.99.29 03/20 23:17
airlow:一直要公務員提升效率就是個盲點了,公務 114.27.21.30 03/20 23:17
inlanyu:心~ 114.39.210.137 03/20 23:17
airlow:員的工作百百種,有很多型態根本沒辦法說 114.27.21.30 03/20 23:18
airlow:效率該怎麼打 = = 114.27.21.30 03/20 23:18
kkkhhh:其實老實說啦...這幾天我有在思索此問題 114.26.99.29 03/20 23:20
R3210:誰來把這篇轉到八卦?董智森真讓人不齒!!111.251.110.240 03/20 23:20
kkkhhh:我是有以下之想法..首先..公務員非反改革 114.26.99.29 03/20 23:21
danieloo:台灣的新聞,聽聽就好,都是加油添醋的%%%% 118.231.141.30 03/20 23:21
kkkhhh:甚至公務員也痛恨那些背景硬而混的害群之馬 114.26.99.29 03/20 23:22
kkkhhh:想要將之抓出..而公務員目前怕的是打考績 114.26.99.29 03/20 23:22
kkkhhh:不公而劣幣不除..反除良幣.且標準未明訂 114.26.99.29 03/20 23:23
kkkhhh:而那些名嘴總是故意抹黑公務員反改革 114.26.99.29 03/20 23:23
kkkhhh:因此.綜上所述..乾脆點..公務員加碼...即 114.26.99.29 03/20 23:24
kkkhhh:1.要求條列明訂犯哪些過錯..就算有問題 114.26.99.29 03/20 23:25
kkkhhh:2.修法..只要犯錯..兩次..甚或一次..就FIRE 114.26.99.29 03/20 23:26
kkkhhh:也不用有什麼..功過抵..或其他有的沒的輔導 114.26.99.29 03/20 23:26
kkkhhh:但其提是標準明確..規定明確..別有打考績時 114.26.99.29 03/20 23:28
kkkhhh:的主管有任何自由心證的空間 114.26.99.29 03/20 23:28
kkkhhh:以前幾日的立院護理長為例..或有背景.故罰 114.26.99.29 03/20 23:32
kkkhhh:料也不會罰太大.而縱無背景.也不至一次便砍 114.26.99.29 03/20 23:32
kkkhhh:那就修法.明列哪些不能犯..然後若犯.一次就 114.26.99.29 03/20 23:33
kkkhhh:FIRE(所以若依此新規定.那護理長.就無機會 114.26.99.29 03/20 23:34
kkkhhh:了)(不像目前.縱無背景.也只不過記個過) 114.26.99.29 03/20 23:34
kkkhhh:若如此..名嘴與社會還會說公務員們反改革嗎 114.26.99.29 03/20 23:35
dreamcurve:T台...這種事不是第一天好嗎... 218.175.27.12 03/21 13:16
EMU300:有人錄起來嗎? 直接投訴NCC比較快 61.228.245.77 03/21 13:23