[建議] 另一個要爭取的:解除兼職禁止等限制

[onstar (onstar)]

   如果公務員不再是永業文官，而像民間企業一樣隨時可能被淘汰

   而且還有比例，

   公務員與社會上一般職業相同(其實還更差，民間大的企業有發展性、賺錢有分紅)


   那就沒有理由再對公務員設定兼職等限制，

   一方面義務與權利應該對等，

   二來公家事務與民間不同，公務上所學的技能在民間很少能用上

   這不是公務員的錯或不上進，因為政府的事務原本與民間企業不同


   做個五年或到了三十五歲離開公務體系，能做什麼?全家燒炭嗎?

   而民間你在a電子公司被資遣，你所學的還可以到b電子公司用，

   而民間企業通常也只要你把分內工作做好，下班你要去兼職做什麼都沒關係

   從而可以發展第二專長或第二事業

   而對未來可能吃丙淘汰的公務員來說，允許兼職的意義比民間員工還大

   因為要培養一項未來可以在民間謀生的技能


   淘汰比照民間，這部份也要比照民間

   兼職禁止、品味義務(公務員服務法:不可嬉戲冶遊)，

   這些要求當年是基於國家對公務員的特殊保障，所以相對有的特殊要求

   保障沒了，這些有的沒的也該廢掉了吧。




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◆ From: 218.169.79.80
推 biu2:主要是防堵公務員業務跟兼職利益上的關係
→ opm:所以可以自己審自己送的案子?
→ onstar:這是可以規範的，有利害關係之業務不能兼職
→ onstar:跟職掌沒有利害關係的兼職，請問限制理由?
→ hentgen:同意原po,不然到了五十歲被打丙找不到工作
推 shyh:確實是不合理 問題是上面有那種腦袋嗎
推 shyh:不過如果公務員都去兼職真的會天下大亂
推 clearlighta:推 開放兼職培養第二專長
→ opm:有些職系業務幾乎跟所有行業有關...-.-
→ shumim:還有雙重國籍，為什麼賺幾萬塊，不能有雙重
→ shumim:國籍，而賺台灣錢幾佰億的，可以有？
推 choipei:的確不合理，建議只要沒利益衝突可以兼職
→ melkk:推  確實應一併考量
→ melkk:而且建議公保健保合一 免得丙下去的連國保
→ melkk:年金也沒
→ melkk:SORRY是公保勞保合一
推 laiahuei:還有勞動三權也要比照!
→ geniuscho:第二專長可以靠進修，跟兼職無關吧