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http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/mar/22/today-o1.htm ◎ 宗永 行政院長吳敦義對於考試院推出《考績法》修正案,強制規定三%的丙等比率表示質疑, 認為是齊頭式的平等。台北市副市長李永萍也反對,認為對具競爭力的小機關不公平。也 有人指出「如果一個機關的公務員都很認真,且表現優異;另一個機關則績效很差,打混 摸魚的人很多,這兩個機關都打三%,對於績優單位並不公平。」這種說法好像是認為全 國八千個機關,每個機關都要打三%。但仔細看看銓敘部送到考試院的草案,丙等的計算 單位是「主管機關」。《考績法》的主管機關,在中央為部會,在地方為直轄市或縣市政 府,因此並不是每個小機關都是三%,各機關丙等比率還要配合團體績效評比彈性調整。 以台北市政府為例,若團體績效評比結果,李永萍認為文化局表現最優異,工務局績效最 差,則文化局的丙等比率可以是零,工務局則可能是六%,但台北市政府丙等的總比率還 是要維持三%。中央部會也一樣,經濟部國貿局的丙等可以是零,智慧財產局則可能是五 %,但整個經濟部還是三%。 從績效管理的理論來說,人員的淘汰本來就要有策略性的差異,而不是齊頭式平等,才能 達到留強汰弱的目的。人數少的機關,確實可能所有公務員都很優秀,但當丙等的計算單 位是整個部會、整個縣市政府時,「所有的公務員都表現優異」這個前提可能存在嗎?少 唬我了! (作者為公共行政博士,十一職等公務員) -- 結論 大家盡量躲高司單位 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.11.244.130 ※ 編輯: Hu1din 來自: 124.11.244.130 (03/22 15:09)
sasman:那所有高階文官團就會表現優異嗎 114.24.108.227 03/22 15:09
sasman:而且業務不同 你要怎麼比不同機關績效 114.24.108.227 03/22 15:10
sasman:沒有考慮到指標可行性直接假定一定比的出來 114.24.108.227 03/22 15:11
starpig:3趴太少了吧~112.104.107.154 03/22 15:12
atuiyuki:對,應該每個職等3%,簡任以身作則5%以上 140.119.82.238 03/22 15:25
goinwindmax:不然你覺得要幾%?根據為何?140.117.120.229 03/22 15:25
R3210:沒考慮到績效標準的問題,這博士唸得失敗 163.29.35.153 03/22 15:34
R3210:有人可以站內信告訴我怎嚜投稿嗎=.=? 163.29.35.153 03/22 15:35
airlow:這就是博士的水準 114.38.196.184 03/22 15:36
sasman:都知道績效管理卻故意裝做不知道限制嗎? 114.24.108.227 03/22 15:43
c09003023:公共行政博士,只有這樣?搞錯?懷疑他 61.229.225.184 03/22 15:45
c09003023:法條看不懂喔 61.229.225.184 03/22 15:45
protoss666:博士的level 不意外 163.29.220.168 03/22 15:46
goinwindmax:11職等耶 超強140.117.120.229 03/22 15:48
c09003023:漏看 11職等 高級文官團~ 哈~原來如此 61.229.225.184 03/22 15:49
c09003023:高級文官團 法案過 加薪的機會指日可待~ 61.229.225.184 03/22 15:50
escalo:高級文官要加薪囉~台灣起飛 163.29.230.130 03/22 15:57
nightwing:所以公聽會要8職等以上才能參加啊 了嗎118.232.107.152 03/22 16:22
Curoro:重點是 強制3%的依據到底是什麼 隨他爽!? 114.38.198.40 03/22 16:32
ttgs0620:小機關首長如跟主管機關不對盤 就有可能 118.168.181.89 03/22 16:41
ttgs0620:變成績效不佳囉? 到最後整個政府機關只會 118.168.181.89 03/22 16:43
timidwei:哇 11職等耶 準備輪優等了唷 114.41.178.20 03/22 16:43
ttgs0620:落為諂媚奉承的循環 唸到博士不知道制度 118.168.181.89 03/22 16:44
ttgs0620:不能移植 橘逾淮為枳的道理 118.168.181.89 03/22 16:45
BraveCattle:以後推託責任就對了,接到個屎缺和被炒 210.69.124.41 03/22 17:27
BraveCattle:魷魚無異 210.69.124.41 03/22 17:27
Giow:我認為應該要18%才夠! 210.69.128.66 03/22 17:27
howenchong:R大,各報皆有民意廣場,網路可投書 120.107.160.52 03/22 17:43
starpig:50趴112.104.107.154 03/22 17:52
TheAVKing:簡簡簡...簡任官耶,好可怕呀 114.33.213.226 03/22 18:03
inlanyu:這才真的是既得利益者啦~無恥的媒體快來看 114.39.209.131 03/22 18:27
inlanyu:呀~誰是肥貓??~喵的~人家正等出國哩~ 114.39.209.131 03/22 18:28
jsabc:十一職等公務員有臉發表這種文章?少唬我了! 114.44.104.93 03/22 18:31
shiva999:同意J大看法.那些高官這時候才不會發"聲"220.141.117.159 03/22 18:34
shiva999:若要說有.可能機要.或是政務官.一般簡任220.141.117.159 03/22 18:36
shiva999:常務官.這時候.絕對是"不說話"的 ^_^220.141.117.159 03/22 18:37
ChallengerII:原來這就是高階文官的水準123.194.211.249 03/22 18:54
ChallengerII:哪裡的博士這麼好拿?123.194.211.249 03/22 18:56
henry100100:果然是十一職等才會講的話,又是一個學 210.203.45.105 03/22 19:37
henry100100:者治國.請問團體的績效如何比? 210.203.45.105 03/22 19:38
henry100100:部裡先廝殺一番嗎?那如果部裡每個機 210.203.45.105 03/22 19:39
henry100100:關都優秀呢?問題還是回到原點. 210.203.45.105 03/22 19:39
henry100100:終究整個'部'定3%比例就是個錯誤. 210.203.45.105 03/22 19:44
iaknes:如果這樣就變成地方都吃餅122.126.113.168 03/22 20:18
iaknes:或是看長官的當紅程度來打員工考績122.126.113.168 03/22 20:18
tainanuser:建議跟職等成比例,14職等=14%,11職 140.133.14.185 03/22 20:35
tainanuser:等就是11% 140.133.14.185 03/22 20:35
doocy:國民黨在搞階級鬥爭了嗎!! 59.116.197.107 03/22 21:56