看板 PublicServan 關於我們 聯絡資訊
最讓公務員失去動力的往往是做的像狗,結果薪水一樣 個人淺見,因為予其消極的給人吃餅 不如每個單位都提出每個月共一萬元的獎金 由主管決定給5000 3000 2000 各一位 這樣大家就都會努力看看是否有獎金拿 一萬元不多,比請一個工讀生還少很多,但很有吸引力 讓整體活力和績效都可以提升 有時會有特定承辦人當月業務超重,主管可以適度的發放獎金慰勞? 倒是那些本來背景硬不做事的人,反正又吃不到餅,也不讓他拿獎金就是了 我就不信會有人那麼不要臉給完全不做事的人拿獎金... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.20.153.201
moodhunter:吃丙可以省錢~這是最大重點 61.64.100.42 03/23 01:01
shacking:這樣哪有錢去補貼高階文官團的薪水? 112.104.20.215 03/23 01:01
moodhunter:這種改革從不是為了績效更好.. 61.64.100.42 03/23 01:01
twoseeds:可以省錢嗎?人走了又補人不是一樣花錢? 61.20.153.201 03/23 01:04
shacking:補新人更好,每年都有免洗新人餅可以發 112.104.20.215 03/23 01:06
holik0123:省錢給高階作獎金 61.231.96.187 03/23 01:36
Overclass:好傻~~主管自己先吃掉那錢 61.219.59.149 03/23 10:11
Overclass:你當真以為人人都是道德心至上的人? 61.219.59.149 03/23 10:12
ginus:這種發法 一是主管吃掉 一是用輪的125.231.224.209 03/23 17:29