[討論] 予其消極的吃餅，不如積極的發獎金？

[twoseeds (Twoseeds)]

        最讓公務員失去動力的往往是做的像狗，結果薪水一樣

        個人淺見，因為予其消極的給人吃餅

        不如每個單位都提出每個月共一萬元的獎金

        由主管決定給5000  3000  2000 各一位

        這樣大家就都會努力看看是否有獎金拿

        一萬元不多，比請一個工讀生還少很多，但很有吸引力

        讓整體活力和績效都可以提升

        有時會有特定承辦人當月業務超重，主管可以適度的發放獎金慰勞？

        倒是那些本來背景硬不做事的人，反正又吃不到餅，也不讓他拿獎金就是了

        我就不信會有人那麼不要臉給完全不做事的人拿獎金...

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◆ From: 61.20.153.201
推 moodhunter:吃丙可以省錢~這是最大重點
→ shacking:這樣哪有錢去補貼高階文官團的薪水?
→ moodhunter:這種改革從不是為了績效更好..
→ twoseeds:可以省錢嗎？人走了又補人不是一樣花錢？
→ shacking:補新人更好，每年都有免洗新人餅可以發
推 holik0123:省錢給高階作獎金
→ Overclass:好傻~~主管自己先吃掉那錢
→ Overclass:你當真以為人人都是道德心至上的人?
→ ginus:這種發法 一是主管吃掉 一是用輪的