Re: [閒聊] 無聊算一下(粗算而已)

[nightwing (破曉的天空)]

※ 引述《lifestream (咪路貓與黑黑兔)》之銘言：
: ※ 引述《l40112 (三分天註定)》之銘言：
: : 目前編制人數 若以台北縣為例
: : 97年共計有57,780人 (總計 包含警、消、教、政要)
: : 如果只算測量助理、正式職員、技工、工友、聘用人員、約僱人員計有13778人
: : (至少他們在98年的時候還算有一年的年資~老鳥XD)
: : 以去年(98)年高、普、初等考試
: : 以及地方特考三、四、五等考試(假設都是新人)
: : 錄取人數合計為383人 (未包含稅務人員)
: : 383/13778 = 0.0277979 (四捨五入約0.028 2.8%) 這不是接近傳說中的3%嗎？
: : 如果稅務人員包含進去 (估個30人好了)
: : 變成423/13778 = 0.0307 (BINGO!!!!傳說中的3%出現了！)
: 下文已經發表過，但是經過計算，數字又有點改，所以重PO。
: 對於推過文的不好意思。
: ---------------------------------------------
: 來說一點不一樣的感想，我是從金融方面看新法的。
: 改革若是方向正確，動機良善，相信公務員
: 不會反彈，因為50年來，公務員都很聽話。
: 但是，這次考試院的改革真正引起爭議的是「動機」，
: 我的恩師說過：「明知道有問題，還硬要做，代表背後有不可告人的陰謀」
: 吾之智慧有限，猜不出真正的用意，但是從最近考試院的動作看來，
: 應該與即將付不出退職金有很大關係
: 論財政之改革：
: 公務員考績法新草案規定只要打乙等就不能升等，以乙等上限25﹪計算，假設全國公務員
: 有30萬人，並保守估計升一級加薪皆為800元，25﹪乙等，代表國家一年可以省下
: 75000人*800元=6000萬，三年就是1億8000萬。
: 新法亦規定機關至少3﹪丙等，打丙等就不能升級外加沒有年終，假設公務員平均薪水為
: 新台幣45000元粗算，
: 9000人*（45000+800）元＝4億1220萬，3年就是12億3660萬元
: 若是連3丙被裁員的，其退休金可以全部省下，假設3年之後，有50﹪打過丙等的公務員連
: 三丙離職，假設他們都剛好只當3年公務員，那政府沒收的公保，以1個月1000元粗估計算
: ，4500人*1000元*36月＝1億6200萬元

　1.

　 照上面的說法，要省退休金，可以從職等 11~14的肥貓先裁掉，
　 這樣省下的退休金不是更多？　　

   2.
   這些被丙等裁掉的基層，難道該單位真的是遇缺不補？
　 亦或是需要補齊不足的員額？

　 而且打掉了一些的菜鳥，又來了更菜的菜菜鳥，這些菜鳥的訓練成本呢？
　 一個公司或單位的人員，如果一直都是新進菜鳥，辦事效率會有比較好嗎？　　　　


: 另新法雖有有5﹪優等，但首先甲等上限從75﹪變成65﹪，所以同時少了10﹪甲等，依新
: 法規定甲等可領2個月年終，優等則可領2.5個月年終，
: 少掉的甲等：10﹪*-2個月年終＝-0.2個月年終單位
: 多出的優等：5﹪*+2.5個月年終＝+0.125年終單位
: 政府還多省0.075個年終單位，同樣以1個月45000計算，全國30萬公務員
: 0.025年終單位*41660元*30萬人＝10億1250萬
: ，也就是即使有優等，政府還少發10億多元，三年計算就是30億3750萬元，
: 綜上，所以三年後，政府明著的記帳大概可以省下46億元
: 這對於國家財政的虧損，多少算是有彌補的。
: 所以，考試院怎麼可能不堅持改革方向，一切都是為了錢。
        ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^  眉批：屁話！
　　

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◆ From: 118.232.107.152
→ c09003023:砍上面不可能~企業無薪假都砍下面跟加班
→ c09003023:費 上面一個主管的薪水 可以抵下面2~3薪
→ c09003023:水 不含加班費 所以砍上面 沒看過~
推 lifestream:考試院沒想這麼多了...
→ joanno:46億還是不夠蓋一座金門大橋阿,難不成變30%
推 lifestream:關中是甲特出身，不可能砍11職等的...
→ lifestream:所以大家皮繃緊一點吧...
→ cathyhsu:重點是肥貓不會砍自己啊XDDD