請問你能不氣憤嗎?績效中後段單位丙等為6%.9%.12%.15%.18%....

[chenczl (oldchen)]

大家注意了,績效考評屬於中.後段的單位強迫丙等比例為:6%.9%.12%.15%.18%...
並非固定3%
考試院讓各單位去互相殘殺.互相鬥爭.互相攻擊.打壓,
績效考評在中段.後段的單位要一併吃下前段單位原3%的丙等配額
(前段單位可在3%以下)
請問這樣欺凌中.後段單位的做法合理嗎??
請問這樣還有人性嗎??
請問以後各單位還會互相支援.協助嗎??
人鬥人.人吃人.互相仇恨的世界要來臨了嗎?
希望別的單位越爛越好(這樣本單位才能存活),
請為這是什麼心態??是誰造成的?
公務員之間善良.敦厚.溫暖.互助的文化,要被消滅掉了嗎??

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◆ From: 218.169.83.180
推 R3210:哪個版本的??  我在法案裡沒看到啊@@
推 Yuma38:所以3%是假的 在黑掉的單位 扣掉長官和老鳥
→ MakeBigMoney:可以在這裡罵髒話嗎 一個字就好 拜託
→ Yuma38:菜鳥中箭落馬 吃丙的機率將高得嚇人
推 lave2002:前段考績如果是0後面考績就會6%
→ lave2002:所以一個機關是3% 其他單位平均起來也3%
→ lave2002:所以如果有兩個單位是0%後段單位9%是正常
推 nightwing:請行政學和公共管理的老師來替狗官上課
推 seagraywhale:好誇張............我也非常想罵髒話
推 BABY19831016:那不就上級單位都0 配額都往下分？
推 kanariya:我想罵十個髒話 太可惡了
→ Meloidogyne:由來只有新人哭 有誰聽到舊人哭
推 c09003023:放話 好像都是說明會討論的內容而已~
→ c09003023:只是"討論"內容喔~條文還沒改~
→ c09003023:我猜他們要試試看基層跟民眾的感覺~
推 ranbo:怎麼越來越可怕~~!!
推 howenchong:平均３％就好，所以的確可能會出現高％
→ howenchong:下級單位要小心，我早提醒過了，請爬文
→ lowLv:某些天生的屎單位慘囉 本來就做得很辛苦還要
→ lowLv:等喂餅
推 yuitakizawa:下級單位可能要出現>10%的丙等了!!
→ yuitakizawa:該攜帶針孔攝影或是錄音筆了 保護自己
→ yuitakizawa:為了自保 針對比自己混的員工隨時搜證
→ yuitakizawa:錄影存證 屆時被打丙混的人卻是甲或乙
→ yuitakizawa:馬上就可以找蘋果跟立委 抗議考績不公
推 flyelf:我是來當公務人員的，卻把自己訓練的像間諜
推 howenchong:小心被加破壞團結罪名吃丁
推 airlow:這就是所謂的彈性 = =
推 howenchong:先調查哪個單位菜鳥多，多的＝績效就差
→ howenchong:國考錄取率也不會提高，都給約僱私人佔
→ howenchong:然後長官收錢樂開懷
推 ranbo:會不會太沒天理了~~!!