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全勞工都在看?應該是全國勞工也再挫著等。 將來過了,難保各大企業不會跟進,比照辦理,每年固定砍3趴人力。 屆時就有藉口辭退那些要退休的老人了,為企業省了很多錢,資遣費也免了? 公司也可以減少人力支出,不斷的請新人就好? ※ 引述《escalo (向未來預支的幸福)》之銘言: : 【聯合報╱王鴻薇/新黨籍市議員(台北市)】 2010.03.24 01:59 am : 公務員考績法修正鬧得沸沸揚揚,政壇充滿一些「我支持改革,但希望必須要有公正的考 : 績制度才能實施」的談話,不客氣說,這只是為阻擋修正考績制度找理由,打著改革反改 : 革。 : 在行政院會中,還有閣員問「這百分之三是怎麼訂出來的?」我非常訝異,我們政府高層 : 中,竟然連企業管理的ABC都不知道,多少民間公司訂定百分之五或十的丙等比率,我 : 們的高官還問百分之三是怎麼訂出來的?果真是不知民間疾苦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.39.74
shacking:勞工都比較後知後覺,像22K整個破壞行情 140.116.45.2 03/24 15:05
airlow:3%資方會說連公務員都砍3%了,勞工最少10% 114.46.101.207 03/24 15:46
airlow:起跳吧~這樣一來員工沒辦法累積年資,薪水 114.46.101.207 03/24 15:47
airlow:不用漲,退休金可省一堆,資方爽死瞜~ 114.46.101.207 03/24 15:47
airlow:以後業界3%是基本~一定是超過的啦 114.46.101.207 03/24 15:48