[新聞] 公務員三丙急轉彎！走人機率近於零 馬英九改革宣告破功

[jianoon (Bossanova的夜來香 極品!)]

2010.3.24 今日新聞
記者王宗銘／綜合報導


考試院銓敘部完成考績法修法，丙等比率則訂為3%，每三年檢討一次，拿過三次丙等
的公務員就得被資遣或依規定退休，引發公務員反彈，行政院也質疑齊頭式平等有爭
議，馬英九總統也對此保留。


原先堅持立場的銓敘部長張哲琛24日改口說，將改採「功過相抵」，「一次優等」或
「連續三年甲等」就可以抵一個丙，10年內若累積3個丙，而沒有後功抵銷先前丙等記
錄，就要被資遣或退休。


銓敘部2日公佈考績法修法草案，新增優等上限5%，甲等及優等總量管制則為65%，較
過去甲等75%降低十個百分點，而丙等比率則訂為3%，每三年檢討一次，拿過三次丙等
的公務員就得被資遣或依規定退休。


考試院預定25日舉行院會審查通過後，再送立法院審議。


張哲琛24日上午受訪時指出，功過相抵的概念，考試院長關中也同意，畢竟，考績法
修訂意旨是要鼓勵公務員，不過，功過相抵必須要有時程，銓敘部希望訂在10年內。


銓敘部指出，功過相抵概念是希望鼓勵公務員，與先前立法意旨一致，考績法改革不
是為淘汰而淘汰，這樣的修正沒有什麼轉彎或從寬的問題；至於訂定10年期限是依大
法官583號解釋，行政懲處追究期眼最長為10年。


至於外界有疑義的丙等下限3%標準部分，銓敘部說，這部分尊重考試院及立法院審查
決議。


銓敘部24日的說法，形同政策大轉彎，公務員擔憂的吃三丙走人機率將幾近於零，馬
總統所強調的改革，也因為擔心公務員鐵票流失而宣告破功。


http://www.nownews.com/2010/03/24/11490-2583642.htm


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◆ From: 122.254.53.181
推 lovelyshu:一點都不覺得功過相抵對基層能有啥幫助,
→ lovelyshu:真正有在公務機關工作的就知道連3甲或優
→ lovelyshu:等是幾乎不可能的事情(有後台或國王人馬
→ lovelyshu:當然是除外的啦~~)
→ necroatog:所以看起來媒體跟高官要聯合起來殺基層
推 lovelyshu:也許真有主管會公正的打,但實際鳳毛麟角
→ shacking:有人在背後操作媒體啦
推 trowa69:其實我覺得除非將來經濟好轉，公務員再度
→ trowa69:成為電子新貴嘲笑的對象，否則將來只要執
→ trowa69:政者（包括藍綠）施政不利時，基層公務員
→ trowa69:隨時都有可能成為被犧牲的對象，因此就算
→ trowa69:這次強制三丙的法案沒通過，只要隨時一次
→ trowa69:執政黨的選舉大敗，都可以遷拖成是人民對
→ trowa69:公務員沒有強制3%淘汰的不滿。因此治本的
→ trowa69:的辦法還是公務員需要有強而有力的工會做
→ trowa69:靠山
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推 poiu1314:還不快咬起來!
→ Akhenaten:十年三丙,外界以為改革失敗,基層公務員
→ Akhenaten:還是有受害,搞了老半天,弄得兩敗俱傷.
→ Akhenaten:這個政府還能有什麼可以期待的?
推 jsabc:說失敗　趁亂再把修正草案送立法院 目的就是
→ jsabc:是在玩陰的
推 inlanyu:其實惡毒還有連二甲才能升等跟乙等留原俸
→ inlanyu:這根本是讓基層永遠是被人剝削的一群~高階
→ inlanyu:文官的貴族化色彩更濃而已
推 GoGi8:砍基層，肥高層，所以才能推"高階文官團"啊!
→ Jamei:太可怕了，本來唯一可以期待能淘汰掉哪怕
→ Jamei:萬分之一該淘汰的人，現在這機會又歸零了；
→ Jamei:反正是如果長官要圖利威脅承辦人，這超好用!
→ Jamei:  而   真是放雞卵無，放雞屎一大堆的法案…
推 R3210:還失敗勒...把憲法當什麼了??
→ R3210:台灣越來越走向民粹治國了,連憲法都不尊重
→ howenchong:是看報治國呀,還公開命令閣員看報
推 APROC:Now 和自由時報，怎麼對公務員這麼不友善?
→ APROC:制度有錯就改啊，說什麼放水和破功 媒體真..
推 wookie:XX時報的老闆和X中是換帖兄弟(電視說的)
推 lianyijyi:請問有人拿過優等嗎
推 nightwing: 拿優等???? 從未來回來的人嗎??
推 airlow:幾近為零???
推 shiva999:(((強烈反對"考績等次"以"比率"規定之)))
→ shiva999:(((強烈反對"提高約聘僱"人員的"比例")))
→ airlow:還有強烈反對高階文官團加薪 = = 不是說民
→ airlow:調低落嗎?還好意思給那些決策的加薪喔
→ airlow:換個目的就換個說法，關中真是精得像鬼
→ airlow:吃餅專案<-民調低落，我們要砍公務員
→ airlow:高官加薪<- 我們要加薪才能留住人才