[心得] 施政滿意度低 公務人員的錯!!

[nightwing (破曉的天空)]

王鴻薇／新黨籍市議員（台北市）

http://blog.udn.com/wong2006/3879327

勞工能 公務員不能？

2010/03/23 17:46:30

這幾天好多朋友回應，感謝賜教。對於公務員考績這事，再談幾個看法。

第一，我對於現下政壇充滿一些「我支持改革，但是、、、，我們希望必須要有
公正的考績制度才能實施」的談話，覺得有點反胃。我不客氣說，這種說法只是
為阻擋改革找理由，打著改革反改革。

根據媒體報導，在行政院會中，還有閣員問「這3％是怎麼訂出來的？」我非常訝
異，我們政府高層中，竟然連企業管理的ＡＢＣ都不知道，還問3％是怎麼訂出來
的？

第二 ，在企業管理中，大家一定聽過「要為成功找辦法，別為失敗找理由」。如
果大家真的認為現行公務員考績失靈，應該改革，那麼從中央到地方，應該努力去
找改革的辦法。舉例來說，3%的比率如果一下子不容易實施，我就不曾聽聞哪一個
首長說「是不是先讓我們從 1％開始執行」或是「先讓我們試行兩年」，總之諸如
找出可行之道的話，自始未從行政首長們嘴巴說出，反而一堆「對我們優秀單位不
公平」「不能變成長官整肅異己工具」之類的，我請教，台北市施政滿意度偏低，
那按照台北市副市長李永萍所說的優秀的台北市政府打不出丙來，這是多麼偏執的
「自我感覺良好」？至於吳院長竟然說出整肅異己，那行政部門有這麼多會整肅屬
下的長官，還不應該被整肅嗎？吳院長如此迴護，我看那些應該被整肅的官又可以
高枕無憂了。

我更想請教吳院長、李副市長，你們講了那麼多，有那一點是真心想改革現行的公
務員考績制度，說到底，不就是「不宜實施」。

第三，吳院長是出身民代的政治人物，充滿政治語言也就罷了，我很訝異，馬凱老
師在政論節目中，竟然以這次方案造成公務員恐懼而質疑，令我大吃一驚。這次公
務員考績改革，很多非公務體系的勞工早在冷眼旁觀，政府能不能對我們的「公僕
」做出改革，如果廣大的勞工朋友都在為可能的裁員減薪而恐懼，那麼，為什麼公
務人員不能恐懼？去年國際金融海嘯，就是科學園區的科技新貴也要被迫去修無薪
假，請問哪一個公務員要擔心金融海嘯影響他們的飯碗？忝為民意代表的我，也不
過是經歷四年一次選舉洗禮，工作完全被保障的公部門，對勞工朋友真的能感同身
受嗎？

第四，這次公務員考績改革，其實有一個很可貴的精神，就是有「優等」設計。考
績有優有劣才能汰弱留強，行政院連增設優都有意見，這到底是個什麼樣吃大鍋飯
的心態？我過去擔任主管，我的單位並不需要交出丙等，但我為了讓單位同仁能夠
打出優等，用考績落實工作評等表現，所以在打考績時交出一個丙。這位被打丙的
同仁第二年就離開，後來他在其他公司表現得不錯，我到現在不後悔對同仁打出丙
，做為主管我自認經得起考驗，也相信對同仁有激勵和警惕的作用。

第五、現下對公務員考績改革的質疑雖非全無道理，但我之前為什麼一直強調企業
管理。各位，在公家機關的問題，難道在民間公司都沒有嗎？那為什麼民間公司可
以運作，而且早已理所當然的制度，到了公部門就變成洪水猛獸？

為成功找辦法，難；為失敗找理由，容易得多。但，我們甘願繼續如此原地踏歩嗎
？


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.232.107.152
→ porkeey:講這麼多都是0分
→ nightwing: 新黨台北市議員王鴻微的文章 ><
※ 編輯: nightwing       來自: 118.232.107.152      (03/24 19:19)
→ geneaven:聯合報的○者出身 不意外
推 VegasThu: 要比照私人企業? 好啊 那年終也一樣
→ VegasThu:不能說 鼓勵的都沒有 要求的通通有
→ phyfeynman:哈,那以後看誰繳的稅多就優先服務,繳稅
→ phyfeynman:少的就抱歉囉
推 jsabc:行政牽扯到私人企業那套營利　那國家就完了
→ nightwing: 可見很多市議員的書都讀假的
→ phyfeynman:因為公務員的薪水是they給的阿
推 hidog:那私人企業可以省略很多步驟以提高效率
→ hidog:公家機關行嗎 甚麼事情都要蓋一堆章
→ hidog:私人企業為啥可以? 因為他們可以做很多公家
→ hidog:機關不能做的事情
推 howenchong:議員不也是拿國家薪水?要不要來個3%呀?
→ howenchong:建議議員每年最差的3%解職,民調決定
※ 編輯: nightwing       來自: 118.232.107.152      (03/24 20:03)
推 protoss666:薪水要不要調整一下? 績效獎金呢?
→ exboy11:呵呵 要砍人減薪就說績效管理
→ exboy11:那景氣好的時候有加薪嗎?
→ exboy11:拜託 公務員本來就不是企業
推 danieloo:各位看棺,記好了 新黨 王鴻微 王鴻微
推 moke:不是公務人員的錯 是首長的錯
→ moke:都是同一批公務人員
→ moke:阿扁時期滿意度就很高
→ moke:換馬郝上來 滿意度就直直落
→ moke:誰是老鼠屎 一看就知道
→ moke:不過反正他們是外省政藍權貴兼天龍人龍頭
→ moke:滿意度再低 躺著選都上
→ moke:新黨和國民黨根本是在唱雙簧
→ moke:一個扮白臉一個扮黑臉
→ moke:轉移大家對正藍外省權貴的不滿
→ moke:連神朱這種白笞都敢坐擁高薪批判基層
→ moke:有種叫他來考基層 看考10年會不會上
推 nezumi24:的確是勞工能公務員不能
→ nezumi24:勞工能罷工,但是公務員不能...
→ nightwing: 樓上說的極是 頗有道理 XD
→ nezumi24:我覺得現在公務員是用人人喊打來換福利
→ nezumi24:然後福利一直縮減...
推 shiva999:(((強烈反對"考績等次"以"比率"規定之)))
→ shiva999:(((強烈反對"提高約聘僱"人員的"比例")))
→ dreamcurve:ㄟ...議員立委也每年訂3%丙好嗎？...
推 LucLee:本篇綜合審核結果：0分
推 pe8951:就是對公務員不爽 還美其名說瞭解勞工心聲
→ Monicayan02:會低？是因為上面沒肩牓承單，只好什
→ Monicayan02:都依法行政，為選總統鋪路打形象，結
→ Monicayan02:果就是平平穩穩幹完，但啥東西都沒有
→ Monicayan02:就算有，現在問題卻一籮筐啊。
→ Monicayan02:上面沒GUTS，下面怎麼可能拿職位跟上
→ Monicayan02:頭政務官對賭，也是依法行政囉，很多
→ Monicayan02:市政就這樣慢慢走。
→ Monicayan02:一個政務官有無遠見，看他有無GUTS就
→ Monicayan02:知道，很多事情不能勇於承擔，當然就
→ Monicayan02:會出一個魚紋囉。XD
→ Monicayan02:上面想賺形象，下面基公員當然想保飯
→ Monicayan02:碗，上頭有大破大立的權能，卻沒有膽
→ Monicayan02:識，下面自然一目瞭然於心，自然也是
→ Monicayan02:程序怎樣就怎樣囉，因為基層又沒權限
推 chiang49:很多記者社論都亂寫.記者出身這樣不意外