推 hidog:問題還是在於公平公正的考評阿 140.115.221.95 03/24 22:43
推 omega99:呂學樟是笨蛋嗎 122.120.0.20 03/24 22:43
→ hidog:畫餅在那邊給大官吃 丙給基層吃 有用喔 140.115.221.95 03/24 22:43
推 mc3827:只要是強制3%丙,必反到底 114.37.203.238 03/24 22:44
→ Yuma38:現在也是分開考核啊 高官優先甲 新人優先乙 114.45.189.125 03/24 22:46
推 nightwing: "興利" 是興給 高官 以及有 背景 的嗎?118.232.107.152 03/24 22:49
→ howenchong:為什麼投書立委[很重要]? 114.33.123.207 03/24 22:51
→ howenchong:因為立委正被摸頭唬弄中,我們得澄清 114.33.123.207 03/24 22:51
推 moodhunter:誰管你什麼興利~是"圖"利高官吧 61.64.149.106 03/24 22:52
→ howenchong:去破解棺終的謊言 114.33.123.207 03/24 22:52
→ moodhunter:還訂子法~讓考試院用行政規則圖利高官 61.64.149.106 03/24 22:54
→ moodhunter:為所欲為 61.64.149.106 03/24 22:54
推 carol72:試院原來想將"績效考核標準"這個爛攤推給 218.169.52.41 03/24 22:54
→ moodhunter:好笑耶~劊子手把刀準備好叫不想砍人的 61.64.149.106 03/24 22:56
→ moodhunter:人去互相殘殺~ 61.64.149.106 03/24 22:57
推 jsabc:宴請 宴請 宴請 宴請 宴請 114.42.138.192 03/24 22:57
→ carol72:人行局收拾...自己的政策工作不敢自己擔! 218.169.52.41 03/24 22:58
推 shiva999:關X:是保障"興利高官".及"有背景"的 ^_^220.141.122.219 03/24 23:01
推 shiva999:((強烈反對"考績等次".以"比率"規定之)))220.141.122.219 03/24 23:13
→ shiva999:(((強烈反對"提高約聘僱"人員的"比例")))220.141.122.219 03/24 23:13
→ H072:誰轉去八卦版啊 114.32.165.235 03/24 23:26
→ Overclass:對 興利措施就是 高階文官月薪80萬好了 61.219.59.149 03/24 23:52
→ Overclass:看到文最後的014更不爽~ 61.219.59.149 03/24 23:53
推 BraveCattle:興利就高階文官團,官中:你們只要努力, 114.39.139.23 03/24 23:58
→ BraveCattle:有朝一日也可以當高階文官喔,啾咪^.< 114.39.139.23 03/24 23:59
→ timidwei:又要自肥了嗎 高官們 科科 114.41.175.94 03/25 00:53
→ lunersea:公務員考績不公~難道私人企業就很公平? 124.218.30.231 03/25 00:57
推 jsabc:你私人企業營利跟公務員行政要拿來比? 114.44.103.105 03/25 01:06
推 Tnt300:已知道不公平還要讓整個社會也更不公平??? 219.70.227.119 03/25 01:09
→ Tnt300:這種心態很恐怖 你讓中間份子沒辦法安定 219.70.227.119 03/25 01:09
→ Tnt300:就更沒有心力去幫助其他的人了 219.70.227.119 03/25 01:09
→ flutebird:關老爺,零分 58.115.141.95 03/25 01:09
推 nightwing:到時私人企業比照公家機關 一律3%起跳118.232.107.152 03/25 01:10
→ Tnt300:現在是5%風 正在開始吹 219.70.227.119 03/25 01:10
推 fong6033:直覺興利=高階文官團 218.172.100.57 03/25 01:16
推 lunersea:考績跟營利或行政無關~ 124.218.30.231 03/25 01:22
→ lunersea:它只是一個組織裡的管理方法~ 124.218.30.231 03/25 01:23
推 nightwing:政府績效無法量化 企業的績效可以用錢算118.232.107.152 03/25 01:25
推 lunersea:這種手段用在任何組織裡都是不公平的~ 124.218.30.231 03/25 01:25
→ lunersea:因為它是"人為"的~ 124.218.30.231 03/25 01:26
→ nightwing:不同的環境 制度怎能一體適用?118.232.107.152 03/25 01:27
推 chiang49:稍安勿燥~都要被殺頭了~~118.165.164.234 03/25 06:52
推 airlow:狀況外的建議真多 163.22.160.104 03/25 09:14
→ airlow:不同官等分開考核,那比率要多少? = = 163.22.160.104 03/25 09:15
→ airlow:而且這樣無形中造成誤砍的人又更多了 163.22.160.104 03/25 09:15
→ airlow:我們被新考績法弄得要溺水了,不救人還推更 163.22.160.104 03/25 09:16
→ airlow:多人下去~這還真的是文革的做法 163.22.160.104 03/25 09:17
推 illusionman:興利?興你自己的利益吧~打嘴砲我也會~ 118.160.33.15 03/25 11:57
推 shiva999:請大家注意是否有"其他修正案"想挾帶過關220.141.122.158 03/25 16:34
→ shiva999:(((強烈反對"提高約聘僱人員的比例")))))220.141.122.158 03/25 16:43