[討論] 凝聚民間力量

[airlow (不存在的騎士)]

我覺得現在我們表達意見時，最大的阻力來自於我們被關中與傳媒歸類到反改革的那一方
被推到了民意的對立面

我想我們現在最重要的是把民眾的民意拉到我們身邊，所以要強調的重點應該放在關中這
個人的一連串政策上

1.提高約聘比率 <-公家機關用人公正性崩潰
2.強制比率制淘汰，不用具體事項即可剷除異己<-文官中立崩潰，不為民服務為官服務
3.高階文官團彈性加薪 <-肥高官，瘦小吏(不是說民調不佳?還加薪?)

因此，關中此人提的一連串政策已經不只是公務員的問題
而是將整個文官系統往腐敗的方向改

如果關中的改革過了
文官體系不再是為民服務，而是為高官服務，高官又受有權有勢人的關說
而此政策改革事實上並不會替國家省下經費，因為那些被砍的薪水、獎金，其實都是轉移
到高階文官的口袋中

強迫比例制實為惡法，即使在業界中，也只是有此一說，並非管理上之王道
試想，強迫比率制一旦通過，而且得到政府背書施行
民間企業勢必有更多資方跟進
因為強迫比率制讓資方可以理直氣壯沒理由的辭退員工
以後員工只要資歷一深，薪水一高，就可被辭退，以省薪水退休金
或者乾脆在資淺時就直接被辭退，連進階到可加薪資格都剝奪

此等不公不義，獨厚資方之現象，也許以前民間企業就存在
但以前民眾還可指望政府出面抗衡，為民謀福利
一旦惡法通過，公務員本身就施行此法，民眾又能指望誰能替自己與龐大的資方怪獸對抗
?
即使以前政府沒有很完善的達到為民抗衡資方的功能
但那是決策管理者未貫徹實施的關係，是不為也
一旦改革往反方向改
那即使有決策管理者想要為民眾發不平之聲也已經沒辦法了，是不能也

經濟學上，政府機構一直是代替人民謀福利，抗衡利益至上資方的最後防線
如今民眾實不該站在資方與有權有勢官員那方，當那些人的墊腳石來攻擊自己本身的最後
防線

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◆ From: 163.22.160.104
※ 編輯: airlow          來自: 163.22.160.104       (03/25 12:34)
推 c09003023:可是一般民眾被媒體誤導加上政治操作
→ c09003023:很難有理信的態度看問題，連一堆自以為
→ c09003023:什麼都知道的名嘴，也在做打手，不見學
→ R3210:這個做法最麻煩的是媒體不幫忙
→ R3210:只能想辦法由網路發出去了,像youtube或FB
→ c09003023:術界，也沒有強而有利的辯護，跟本就是
→ c09003023:一面倒，還有些人是沒想這麼深遠
→ c09003023:對了 還有公務員 不要再拖 老師 軍人 等
→ c09003023:已經是少數力量，不要挖那個一起死
→ airlow:沒錯，拖別人下水對我方立場一點幫助也沒
→ sonardome:公務員平常辦事有像現在那麼積極熱血嗎?
→ airlow:有的，而且我假日還會扶老太太過馬路!
推 lovelyshu:有沒有人乾脆演個行動劇好了~臉上可以戴
→ lovelyshu:面具,避免被認出來~~我想這樣更能讓人清
→ lovelyshu:楚考績惡法會有什麼影響;最好連勞工可能
→ lovelyshu:受到的影響一起演出來,劇情可以分集。
→ lovelyshu:如果把檔案上傳後,再請大家多多傳出去~
推 shiva999:請大家注意是否有"其他修正案"想挾帶過關
→ shiva999:(((強烈反對"提高約聘僱人員的比例")))))
推 piadora:這篇不錯
推 peterra:大家需要站出來，不然惡法過了就.....
推 celia0302:這篇有理,可用此論點轉寄給朋友來說明