修法後 丙等公務員比率增九倍

[lovelyshu (希望開庭都能早點結束...)]

剛剛在google時想查一下到底去年試辦丙等時，哪些機關的哪些人被打丙，
結果看到下面這個........


http://blog.udn.com/baogon/3867887

修法後 丙等公務員比率增九倍

自由時報　 更新日期:2010/03/19 04:11

〔記者楊久瑩╱台北報導〕公務員考績丙等為那樁？
根據銓敘部非正式的統計，在所有丙等的公務員職務中，就屬警察因為犯案事證明確，
一直名列公務員 吃丙第一名，就類型來分，則以請長假的公務員是丙等的不二人選。此
外，公務員保訓會透露，早期，還有公務員因為地方派系恩怨或與主管支持不同候選人
吃丙，陸續向保訓會提申訴。

目前吃丙比率不到○．三％

依照民國七十七年到九十七年公務人員考績銓審結果，廿年來共九千八百六十六人 被考
列丙等，平均一年約四百九十三人，比率不到○．三％。依試院規劃方案明定至少三％，
等於修法後 考績丙等比率將增加九倍。


至於歷年來丙等相關申訴案件則有七百五十餘件，但真正申訴成功的比率微乎其微，不
到五％，保訓會分析，即便申訴成功了，由於理由多是行政上的瑕疵，案子一旦又
回到原單位重新評核，多數公務員還是拿丙。

保訓會副主委李嵩賢指出，除了具體事證觸犯法律吃丙，被考列丙等的事項還包括與同事
發生肢體衝突、賭博、出入不適當的聲色場所、上班摸魚做與公務無關的事等。

官員分析，其中又以警察系統最特別，在所有公務人員中警察記功、敘獎最多，但記過、
拿丙等也是第一，過去還有地方縣警局因為出了狀況，同時有逾百位員警拿丙等的案例。

李嵩賢分析，這幾年來公務員考績申訴成功的案例，多半是公務機關行政上的疏失，而非
公務員在表現上平反成功，這也顯示了公務體系，對於打考績的遊戲規則相當混亂，其中
，又以「考績委員會組織不合法」的比例最高，如限制委員投票權、考績委員人數不足額
、委員不具資格、限制票選委員的條件、考績未層層評核而由一人定生死等。

申訴成功比率不到5％

至於去年底於政院及試院試辦的丙等考績新制，則陸續有拿到丙等的公務員向保訓會鳴不
平。一位基層公務員Ａ小姐就委屈地說，自己負責公文收發，很難看到績效，但自認為踏
踏實實做好份內的事，不明白為何拿到丙等。

另一位打電話詢問救濟方法的Ｂ先生，則是因為延長病假，逾半年沒上班，同樣也被打丙
等。銓敘部則強調，考績法修正案中已修改，未來請長假的公務員將不再納入考績評比，
往後將不會再出現請長假被拿來墊底吃丙的情況。→我一點都不相信銓敘部說的鬼話！！

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銓敘部說公務員被打丙有健全的救濟方式，我呸！！！

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◆ From: 210.69.124.29
推 maniaque:銓敘部說的是修正案,不是現在的考績法
推 lifestream:唉！收發那個就是保訓會的...
推 jesseking23:延長病假拿餅還好...畢竟都沒在上班事
→ jesseking23:事情都別人做.拿丙剛好而已
→ Curoro:警察超難作
推 ibanes:保訓會去年試辨就給新進人員吃餅了~科科
推 nezumi24:只有九倍嗎?放屁
推 porkeey:真的是睜眼說瞎話耶 好爛的機關
→ shiva999:請大家注意是否有"其他修正案"想挾帶過關
推 bryantkk:怎麼看都是10倍....還刻意寫9倍?心理戰?