[情報] 連勝文︰悠遊卡員工考績 連兩年丙就開除

[envirelect (謙沖自牧)]

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100326/78/22r26.html


〔記者林相美／台北報導〕考試院修正公務人員考績法，引發爭議。悠遊卡公司董事長連
勝文昨天指出，過去他在投資銀行上班，若有部門績效不彰，效率不高，整個部門都裁掉
。他舉例說，悠遊卡公司一年打兩次考績，凡是員工連續兩年丙等，馬上開除，主管也要
連帶負責。

連勝文認為，過去政府行政效率低，雖然改革困難，但他支持此方向，重點是如何提升政
府效能；按照民營企業的作法，做不好是整個部門裁掉，沒有幾趴的問題。

儘管支持考績法修正，但連勝文同時強調，悠遊卡公司每個部門功能不一樣，做的好的部
門，也會加薪，亦即「做的好升官發財，做不好掃地出門」，不可能一體適用，不同單位
要有不同標準。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 211.74.135.92
推 wrjptt:這裡啥時可以噓阿？
→ autotroph:主管連帶負責耶
推 applez:神彘搖身一變 成為管理專家了
推 InEarnest:悠遊卡公司已經跳出來說 他們去年才執行
→ InEarnest:這項措施 效果還不清楚  XD
推 kaas:難怪台灣失業率被神豬震的履創新高
推 hidog:主管連帶負責就是個問題啦 有這條在主管才不
→ hidog:會亂搞 亂打考績
→ hidog:另外相對於效率不佳 公務員喜歡踢皮球這點
→ hidog:應該更需要改革吧
→ hidog:有功無賞有罪要罰 就變成能推就推能閃就閃
→ hidog:要改革也不是說不行 但是亂改真的讓人很囧
→ monster:關連勝文屁事?!投胎在連家，就可以管很寬?
推 henry100100:建議比照企業,將每年稅收提撥一定比例
→ henry100100:作為公務員分紅之用.(為何每項都要跟)
→ yoyomi:主管考評在哪？
→ henry100100:跟企業比?)
推 deat:看到連阿斗神豬發言就倒彈
推 dpew:我也覺得他沒資格講這種,因為他很少吃苦,根本
→ dpew:不了解外面公司的型態,只看過一兩間以為看到
→ dpew:全部.他應該慶性他生在連家
推 bking:有訂比例嗎？
→ nezumi24:你定每年20%啊
→ exboy11:呵呵 就算訂99%也不會裁到連某 您就別提了
→ exboy11:別人吃米粉你喊熱
→ lowLv:一生下來就註定是裁別人的命 不像我們沒背景
推 irrotation:官家子弟說的話...唉
→ sampsonhugh:請悠遊卡公司自己先訂下20%吧~
→ dddddd:神豬去死
推 mntpo:叫他閉嘴啦，他有啥資格出來講話
→ hoop1227:神豬去死