[心得] 戳破考試院的謊言！！

[R3210 (很恐怖...不要問...)]

 http://0rz.tw/6JG7c

大家可以看看這篇文章，是人事行政局對新加坡人事制度的調查研究報告！！

節錄內文：


考績等次：
    區分為A、B、C、D、E5等次。其中A為超過目前工作職等所需能力兩級；B為超過目前
工作職等所需能力一級；C為符合目前工作所需工作能力；D為合理；E為惡劣。考核者對
所評定之等級必須舉例證明，尤其是A等次。

    公共服務署以指導原則規範各機關考列各等次人數比例，A為5％；B為30％；C為60％
；D及E合計為5％。各部會實際考列人數如超過指導原則規定之比例，則需再提經由4個部
會及本機關常任秘書共5人所組成之跨部會人事委員會議決。考績結果並作為以下之運用
：

按年終考績評估結果發給表現紅利（Performance Bonus）。此紅利於1989年首次推行，
是衡酌員工個人績效而發放，與國家整體經濟情勢良窳無關。即使當年度國家經濟表現不
佳，員工仍可按其年終考績評估等次支領表現紅利。
考列E等者，留任本機關繼續任職9個月，並施予輔導、訓練及觀察考核其工作表現，期滿
可再延長任職3個月；如仍無法改善（進）者，則予以免職。
考績結果另作為陞遷、調職、培訓考量之依據。
考績結果，除考列E等者發給書面通知書外，其他等級人員均不發給，僅登錄於人事部門
之人事資料，作為發給紅利、陞遷及培訓之參考依據。
公務人員對年終考績結果不滿時，可向服務機關或公共服務署申訴。惟實務上僅考列E等
者，或經多年仍未獲升遷者（其認為係因受考績結果影響而未予升遷），才會提起申訴。
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大家看看，D和E是「合計5%」

而且D是「合理表現」唷！！

再看看這篇報告的封面─「前人事行政局局長陳清秀」耶！！

行政院做的考核報告就放在那裡，考試院和媒體是去哪裡硬掰新加坡每年淘汰10%？

而且他們的待遇比台灣高很多，對比下來E要淘汰→約為我國的丁等

所以我國的考績制度根本沒缺失嘛，都是人的問題

這再度證明了考試院根本是亂搞嘛！！

投書了啦！！

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※ 編輯: R3210           來自: 163.29.35.153        (03/26 12:50)
→ goinwindmax:考試院跟人事行政局不同調很清楚啊
推 c09003023:在台灣~什麼好的理論都會被亂用~
→ goinwindmax:不然人行局長會在那邊唱反調XD
→ c09003023:企業如此~政府也如此~..民情...文化.(差
→ R3210:而且新加坡要評比要舉例證明,台灣也不用
→ R3210:這剛好打了那些不明究裡的支持者一巴掌
→ c09003023:那個理論跟本不是為了要淘汰人~台灣真的
→ c09003023:很奇怪~怎麼都豬腦想這種東西~
→ c09003023:是想怎麼樣公務員更有動力讓國家更好~
→ c09003023:這種4不像的東西 只有更爛 沒辦法更好~
→ clearlighta:滿清遺族顢頇的腦子能有甚麼好作為？
※ S1oan:轉錄至看板 HatePolitics                                   03/26 13:07
→ nightwing:去年年初才剛做成的報告耶 怎不參考呢?
推 onstar:考試院裡面搞不清楚狀況的人－該吃丙等
→ nightwing:人事行政局都做現成的報告給你看了
推 kuloda:那堆考試委員跟銓敘部不做功課 才該丙等
→ kuloda:要不要有人順著這篇去投稿呀?
推 kudance:要上報了...
→ R3210:某版還硬說是舊資料,新加坡這幾年也沒改制
→ R3210:為了護航什麼都可以不管了=.= 真沒水準
→ Overclass:OK的~~~這個政府挺"獨裁"的~
推 yijyi:強
推 airlow:那些信口開河的就是賭沒人會去查是吧
推 nezumi24:DE合計這部分其實我有注意到
→ nezumi24:鬼話都他們在講啊 科科
→ nezumi24:但是我既不會講話,文筆也很爛 唉
推 anken1tw:推~~真相總是會被找出來的~~
推 ChallengerII:推一個 但是還是有人會無視繼續跳針
→ nezumi24:某板說舊資料不是指新加坡
→ nezumi24:我想知道所謂的舊資料是指啥啦
→ nezumi24:不過每次都感覺酸臭味很重讓我不想講話
推 tisen:那個se只會故意刺激人,你攻擊他就被檢舉水桶
→ c09003023:R大好可憐~被那種偏激的人檢舉變水桶
→ c09003023:某些版 那種人很多 所以說話要小心~
→ c09003023:例如：甲甲~~~~~~~~~~~
→ R3210:還好啦,程度太差講不贏只好用這招了
→ nezumi24:可是他覺得你被他電爆了(?
推 GreatTaiwan:那是對方自我感覺良好，公私部門本有
→ GreatTaiwan:差異，不能一概而論。
推 tisen:不是程度太差,是根本沒程度而狂跳針檢舉人XD
推 ajkb:有人轉貼到立委的信箱嗎? 感覺立委這樣也比
→ ajkb:較可以站的住腳 來質疑考試院
→ howenchong:新國公務員高薪地位高,台灣差遠了