Re: [閒聊] 我是新人 但我支持3%丙等

[fly81713 (JOHNSON)]

※ 引述《achii (靠~~~為什麼沒考上榜首)》之銘言：
: 各位前輩好
: 以一個在外商打滾多年
: 在下個月即將成為公務員的我來看
: 3%丙等的制度是值得推行的
: 我也很佩服關中的勇氣與決心
: 為了國家的長遠發展考量
: 落實淘汰機制是勢在必行
: 在我們外商來說
: 一年平均淘汰 10%
: 而且是一公佈
: 就馬上叫你打包回家吃自己的
: 這樣的評量雖然殘酷
: 卻也大大提升員工的競爭力
: 反觀3%丙等卻還要累計3次才砍人
: 在我來看
: 真的是佛心來者
: 雖然我是公職新人
: 卻一點也不擔心考績會吃丙
: 因為我將目標設定在
: 第一年考績拿甲 甚至是優等 的level
: 我想或許上版上的同仁
: 在鐵飯碗的保護傘下過久了
: 對於淘汰機制勢必相當的恐慌與憤怒
: 這點我能理解
: 不過為了國家競爭力的長遠考量
: 請支持3%丙等



真不知道原PO為何可以把這件事看得這麼單純?
希望你待的單位有打混摸魚且無背景的同事,
不然你就等著吃餅拉,阿呆!
還想拿優等,給你乙等就不錯了啦!

我也是剛考上公務員,但我極力反對,因為弊端太多!
前幾天我到附近鄉鎮的地政事務所看看,順便想一下志願怎麼排,
然後跟資深員工聊到3%的事情,想聽聽他的想法,

我:   大哥,最近3%餅的事情你怎麼看?

大哥: 應該是不會過啦,問題太多!
      然後妳們新人一進來一定是拿乙等啦!

我:  喔...(微笑)

(心想:你都還沒看到我的表現,就要我拿乙?
      要是3%丙通過,那不就是我吃丙...)

所以你就知道3%餅不是這麼單純!
不是說你認真做事不打混就拿不到,
而是先混到老鳥再說啦

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.169.182.50
推 jjer:呵呵 優等給你吃 那長官吃丙嗎??
推 achii:請問你之前有在業界工作的經驗嗎 ??
→ jjer:努力不代表做對喔
→ jjer:有的人為了幫國家省錢 反而違反採購法喔
→ jjer:到時候你會發現 幫長官過生日的人會贏你
→ jjer:如果敢360度考核 5%我都不怕
推 achii:有經過10%砍人經歷的才算是真男人 ...(煙)
推 GFDS:國考都經過98%砍人經歷 10%小兒科
→ R3210:不過你是被砍的那一邊吧....真男人??
→ fly81713:我不應該回這篇的,幹馬跟achii認真呢...
→ starpig:垃圾太多偶爾要倒一下
推 Wing1984:看到a大回文覺得很好笑 如果a大有遇過業
→ Wing1984:界能力強的被砍掉的事情嗎?
→ Wing1984:到哪邊都一樣  沒背景的都有可能被砍啦
推 smt963:你有病阿~居然回原原PO的文章...他還要在業
→ smt963:界混個二十年的~
推 GanKer:在外面~做事比做人重要!
→ GanKer:在公家機關~做人比做事重要!!
→ GanKer:會不會做人...這才是重點!!
→ exboy11:嗯 公家機關跟企業很多地方不同喔
→ clearlighta:不是只有achii待過業界，在我看來，你
→ clearlighta:還很嫩。在業界也要站對邊才能生存，
→ clearlighta:每個大老闆都想用自己的親信，非我族
→ clearlighta:類一律剷除，隨即再面試自己的人馬進
→ clearlighta:來。如果公家機關採業界的考核制度，
→ clearlighta:，苦果是整個國家人民一起承受。
推 kokokara:我不支持 進來公家機關幾年 呆的單位流動
→ kokokara:率偏高 第一年新人乙 後來熬了幾年 終於
→ kokokara:變成比較資深的了 結果換了個主管+有新人
→ kokokara:結果我又拿乙 自認工作絕對負責盡力做好
→ kokokara:只是不若新人和新主管般的和樂融融 所以
→ kokokara:我覺得考績只是主管輪為私用的工具罷了!