[心得] 改革別人 入人於罪的3%

[exboy11 (tt)]

對於最進吵的不可開交的3%小弟我有兩個感想

首先 我記得大學有位歷史老師說

當上面的人大喊改革的時候

其實他改革的對象覺對不會是自己

果然 讀過歷史的真是一針見血

剛剛看到經過統計

十幾年來簡任高官 被打丙等的竟然只有4%

而基層的委任簡任幾乎佔了全部 好樣的

另外

3%說白的一點 就好比

法院每年一定要找3%的人來判死刑喔

喔 因為犯罪率太高了(公務體系效率太差了)

所以呢 為了降低犯罪率(為了提高行政效率)

所以一定要把3%的人抓來槍斃(一定要每年給3%公務員難堪)

問題是就算在一般企業裡面

也並沒有要開除固定比例這個狀況(除非是財務有困難的企業)

正常的企業 都是授權主管針對現實狀況來做判斷(所以馬政府恐怕是快垮台了才搞固定比
例制)

就算你要學民間企業好了

那麼最應該學習的應該是

改善公務員僵化的升遷制度以及考績制度

搞3% 只不過更加讓我們明白馬政府民調為何一直趴在地上的原因罷了

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◆ From: 124.8.91.110
→ timidwei:KMT現在冏了 不管惡法過不過兩邊都得罪了
→ c09003023:哈哈~2邊都得罪~哇哈哈~DPP笑開懷
→ c09003023:怎麼有這麼笨的政府阿~~哈哈哈
→ irrotation:還有啊 提改革的 下場都不好...
→ irrotation:原因都是自以為是硬幹...
→ askker:關X:其實我是民進黨的臥底
推 MrSteve:被開除頂多再找一下家賞識自己的公司就好
→ MrSteve:有專長還怕找不到工作嗎?
→ MrSteve:公務員被開除能再找下一家公家機關賞識嗎?
推 airlow:其實看試辦就知道了，我們的質疑根本就是事
→ airlow:實，所以她們宣傳時只敢說「有做過試辦」
→ airlow:沒人敢說試辦結果是啥