※ 引述《hktpin (蒲公英)》之銘言：
: 您是說"該年度"依比例計算
: 但我如果只有去年請1天事假外
: 其餘1天事假跟病假是在今年1月底請的
: 這樣也要被扣錢嗎
: ※ 引述《EMU300 (鄉民就是鄉民)》之銘言：
: : 事病假是照比例計算
: : 去年10月報到年資是 3/12=0.25
: : 該年度事假=5*0.25=1.25進整為1.5天
: : 病假28*0.25=7天
: : 超過要扣薪
: : 今年就是5/28天沒錯
你訓練及格了嗎？
如果還在四個月訓練期
應該是用「公務人員考試錄取人員訓練辦法」喔
第31條
受訓人員在實務訓練期間之請假，比照公務人員請假規則辦理。分配在公
營事業機構實施實務訓練者，從其規定。
事假、病假（含延長病假）、婚假、喪假、娩假、流產假及休假日數應按
實務訓練月數占全年比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計，超過半
日未滿一日者，以一日計。超過之日數仍應相對延長其實務訓練期間。在
訓練期間，原核准延長病假經銷假繼續訓練者，應相對延長其實務訓練期
間。
10月初報到？
那應該2月初及格
10、11、12三個月-->1/4年
1、2月-->1/6年
所以去年事假是 5*1/4 算成1.5
病假是 28*1/4 7天
今年到及格為止的話
事假是5*1/6 算1天
病假是28*1/6 算5天
有錯誤請指正
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