Re: [請益] 公務人員法對孕婦有保障嗎~~求救

[ftziya (ftziya)]

※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言：
:    首先,個人認為貴機關貴單位主管確實做到了兩性平等的要求,應該讚賞.
                                            ~~~~~~~~
     個人認為這叫假平等，平等的真意建立在因男女生理上之差異及因此種差異
     所生之社會生活功能角色之不同的而為合理的區別待遇，而非齊頭式平等，
     請參照大法官釋字365號、490號。

:    先請教您一個看法,請問"騎機車是一件危險的事情嗎"??
:    (哇～～好"危險"呀～～全台灣每天幾百萬人身處危險耶...)

     是啊!跟坐車比較起來是比較危險，尤其對孕婦而言，
     不相信您可以請教婦科醫生。

:    再者,那她也可以選擇...
:    改成開車呢??
:    改搭公車呢??
:    或者甚至故意來個公主病,叫她老公開車來接她去出差呢???

     其實孕婦本來就不適合久站或久坐的工作，您可以參考孕婦健康手冊；


:    自己的問題要自己解決呀.
     ......
     我想這就是台灣低生育率主要的原因之ㄧ，
     我們的環境，
     不論是職場或者生活週遭對於懷孕這件事都抱持不友善的態度，
     教養小孩的確父母要負起很大的責任，
     但這不代表小孩生出來就只是父母親的事情而已，
     講白話一點，
     人口的素質和數量是國家最重要的資產，
     先進國家對於教和養各方面都有規劃，
     父母親是計畫執行者，
     國家則是監督者和補助者，
     如果您對這方面有疑問，可以參考吳祥輝先生的國家書寫三部曲
     (芬蘭驚艷、驚歎愛爾蘭、驚喜挪威)，
     裡面對於北歐的教養制度有詳細介紹，
     另外，懷孕不是一件福利，而是一項責任的開始，
     良好的教養對於社會不只是減少問題的發生，
     更多是為社會帶來中堅的力量，
     況且教養小孩所花費的心力和金錢，
     跟工作短暫調整所帶來的"福利"相比是不具有衡平性，
     或許有人短視近利利用這樣的方法謀求自己認為的福利，
     但個人相信大多數的父母不是因為這樣的"本意"而懷孕的。

     最後，主管本來就該視情形當好人或壞人，
     就是太多只當好人的主管才造就今天考績法的修改(註一)，
     工作內容視同仁情形調整本該就是主管的工作，
     不然主管做的事情本來就比較少了，
     然後還多領一筆主管加給，
     這筆錢是薪資，不是福利金耶!
     不要再拿一些似是而非的觀念來說嘴，
     這只會加深別人對公務員的不良印象罷了!

     註一:這句話是個人有參與考績法修正公聽會的老師告訴我的，
          個人是有跟老師請教過，為何新加坡的公務員制度在我國不適用，
          老師的意思簡而言之，因為兩國的觀念不同，
          台灣的主管比較沒人想做壞人，當然這有一部分跟現行體制有關，
          導致主管覺得當壞人吃力不討好，所以才有今天修法的趨勢。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.40.84.31
推 Freiheit:推薦這篇！實質平等就是要這樣。
→ Freiheit:不過，必須強調的，我同意懷孕期間調內勤
→ Freiheit:但不表示只有進沒有出，亦即調內勤後，仍
→ Freiheit:可在分娩後適當時機調回外勤，如此才合理
→ Freiheit:如果把懷孕、撫養當成完全個人的事，會造
→ Freiheit:成負擔全落在個別家庭身上，到頭來只有最
→ Freiheit:有錢的階層才能養得起小孩，我們這些中產
→ Freiheit:階級都會很辛苦，不想（敢）生（養）小孩
→ Freiheit:，到頭來受害的還是自己呀，這是主張將
→ Freiheit:生育小孩的成本完全個人化的人可以考慮的
→ ftziya:所以個人認為是"短暫"的工作調整，而非固定
→ ftziya:其實小孩的好壞會關係到社會的未來，這也
推 tigerking:主管加給那部分你忘記一點  下面出包主
→ tigerking:管可是要被連坐的  主管加給不是領好玩
→ tigerking:我們機關有一個案子最後是前前承辦人
→ ftziya:關係到未生育之人，所以不生的人只顧獨善
→ ftziya:其身，對自己所處的未來是沒有保障的。
→ tigerking:(已調走)跟科長跟處長都被記申誡  科長
→ tigerking:跟處長是不是要說他們很雖  案子前半跟
→ tigerking:他們根本沒關係
→ tigerking:主管加給平常好像沒做什麼事  出事就知
→ ftziya:調整工作內容、監督同仁工作缺失本就是主管
→ ftziya:工作內容一部分啊!難道出包的那位從頭到尾
→ ftziya:都沒有一點跡象可循嗎??
推 BMay:推這篇！
→ lisner:想待產回家待去，又不是沒有待產假
→ lisner:想爽卻又不敢直說只好躲在公益的旗幟下
→ lisner:如果今天提供好的待產環境就是要讓其他人
→ lisner:的結果完全一樣
→ lisner:更累，那與存心偷懶造成其他同是更累的結果
→ lisner:是一樣的，那根本就是一種偽公益
推 Tywang:推,這篇觀念非常的好,如果大家都不生,或環
→ Tywang:境不友善,造成生育率下降,以後會嘗到苦果的
→ Tywang:就是有主管會做這"假"平等,造成生育率下降
推 WaterPisces:現在都是外籍新娘在生
→ ezmantalk:就我了解性別工作平等法公務人員也適用
→ ezmantalk:如果今天這個主角是大家的老婆 應該就
→ ezmantalk:沒有人講這種話吧 合理的照顧孕婦這種
→ ezmantalk:要求並不過份 生理不同 懷孕辛苦是
→ ezmantalk:事實 不要忘記現在所有發言的人 當初
→ ezmantalk:都一位偉大的母親努力才會出現才能發文
→ ezmantalk:如果當初大家的母親懷各位時受到這樣
→ ezmantalk:這樣的質疑 各位心中作何感想請同理心
推 lisner:好高的論調...那就直接請待產假..少躲在同
→ lisner:理心這面道德大旗下，今天長官沒說不准假
→ lisner:難道因為生育很偉大我就要付錢養一個無戰力
→ lisner:那其他非公務員家庭的母親就是該死囉？
推 inno25:推 超健康的觀念 很中肯
→ nezumi24:那就別怪現在大家都不想生了
→ GASARAKI:孕婦本來就不適合久站或久坐......
→ GASARAKI:那到底是要怎樣???
推 tinjunsei:現在男女平等只有求權力平等求義務推開
推 tinjunsei:對女權主義而言..
推 stoxin:我也覺得好高的論調