Re: [請益] 公務人員法對孕婦有保障嗎~~求救

[ftziya (ftziya)]

    勞動基準法第51條（妊娠期間得請求改調較輕易工作）
    女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，
    並不得減少其工資。

    所以民間適用勞基法工作者是可以依據該條請求調整工作內容；
    沒有說民間公司不能請求調整工作內容，且調整後一樣領全薪；
    我不了解民間公司孕婦一定要請假是從何而來??
    憲法對孕婦工作權的保障就是落實到這條的規定。
    但個人同意，如果真的因懷孕而身體不適，
    對單位的工作沒能有任何一點的貢獻，
    來辦公室只能吃飯、喝水、休息、等下班，
    那還是請假在家安胎比較好，
    畢竟短暫的經濟收益跟胎兒的安全是不能比較的。

    另外，即使是同單位的人本來工作內容就會有差異，
    有人收發文、有人跑外勤、有人專門接電話，
    那這些人的薪水是不是都不一樣??
    再者，即使同樣跑外勤的人，有人就是能跑得比較多，有人就是跑得比較少，
    那跑得少的人是不是薪水就領得比較少??
    又如，以同一個人的工作好了，一月做得比較多，二月做得比較少，
    那是不是二月的薪水就該領得比較少?
    平等不是機械式齊頭式的平等，這個大法官也解釋過了，
    如果要抱怨孕婦工作比較輕鬆，不該拿這樣的薪水，
    那照這個邏輯推論，除非是單位績效第一名，
    而且這個單位的績效還要是全國同性質單位第一，
    否則我們都要愧對所拿的薪水，因為我們跟第一名拿的錢一樣多，
    平等是這樣比較的嗎?
    自己思考看看吧!!

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◆ From: 114.40.101.173
推 stoxin:事實上有孕婦大家都會體諒多少都會分擔工作
→ stoxin:但我不懂為什麼不斷強調這是應該發生的事情
→ stoxin:好像懷孕生小孩最重要其他事情都不重要一樣
→ stoxin:至於你說的不同工本來就很不公平很讓人詬病
→ stoxin:特別是這種情形被人習以為常變成常態了以後
推 stoxin:那女生如果一直懷孕就可以一直作輕鬆的工作
→ stoxin:考績也都不用乙等薪水也跟別人一樣多合理嗎
推 DrPeace:你會相信勞基法就太天真了
→ DrPeace:如果認為國家應該照顧孕婦
→ DrPeace:那麼應該是由國家吸收孕婦的相關成本
→ DrPeace:例如國家補貼公司或機關
→ DrPeace:而不是一個法律或命令去要求公司或機關
→ DrPeace:因為上有政策下有對策
→ DrPeace:公司或機關根本只會陽奉陰違
→ DrPeace:並不能真正保護到孕婦
→ ftziya:s大，生和養一個小孩所花的金錢和心力不是
→ ftziya:所謂輕鬆的工作可以對比的，如果你真正生養
→ ftziya:過小孩就知道這個動機不是沒有可能，但很難
→ ftziya:成立。
→ ftziya:D大，個人不是不贊成把孕婦的補助擴大到社
→ ftziya:會福利來做；只是有人一直拿民間不行，所以
→ ftziya:公家就不行來比較，這兩個單位性質本來就不
→ ftziya:一樣；今天民間應該這樣做而不做，那是違法
→ ftziya:的問題，那公家單位就應該要跟著違法嗎??
→ ftziya:至於不同工而同酬，如果這個差別是建立在
→ ftziya:合理的基礎上所產生，那並不是不行，這部份
→ ftziya:大法官解釋意旨。
推 bvc123:大法官講的話誰聽阿..釋字530就是最好的例
→ bvc123:連司法院自己都做不到了.
→ bvc123:我國工作環境不友善，不是大法官放幾個屁
→ bvc123:就能改善的.
→ bvc123:做事少的拿甲，做事多的拿乙
→ bvc123:只會讓工作環境的同仁更敵對孕婦罷了
→ polarbearcub:D大說的比較合理吧,現在的情況是誰當
→ polarbearcub:孕婦同事誰就要倒楣就是了
推 lisner:不是民間不行公家就不行...而是有人執著於
→ lisner:這是權利一直盧，甚至於把調輕鬆工作這事
→ lisner:當成權力了，要知道當你再享受的時候，多少
→ lisner:同事為你吃苦，多少民眾望之眼紅，人要互相
→ lisner:別吃人夠夠順便還踹兩腳
→ lisner:想邊工作邊待產，就請衡量自己的體力，不要
→ lisner:明明不行就硬撐著只是為了圖那份薪水...
→ lisner:不僅吃相難看又危及胎兒安全，何必？
→ stoxin:我也覺得在講下去簡直像得了便宜還賣乖
推 stoxin:其他同事就沒家庭要養嗎??
→ ftziya:個人不是既得利益者，也沒啥好捍衛的，僅是
→ ftziya:就法論法；畢竟我待的單位有人懷孕長官是會
→ ftziya:將其輪調到相對輕鬆的地方，並沒有對同事造
→ ftziya:成過大的困擾，孕婦一樣盡其能力完成工作
→ ftziya:考績上拿乙也都沒啥意見，所以這應該是執行
→ ftziya:面的問題。
推 DrPeace:那代表該單位業務量還過得去
→ DrPeace:業務量大的你就知道人心的可怕了~~
→ ftziya:一級法院執行處業務量應該不小吧!!
→ ftziya:不過輪調單位是調通譯室或收發
推 lisner:公文多了點就是...外勤工程單位有個孕婦就
→ lisner:翻天囉，哪有總機小姐的位子給孕婦？
→ lisner:每個機關都有各自的苦處，同一論之有失偏頗