→ Mancer:「為何不力爭上游」這種話別再說了，反效果 61.231.101.109 07/19 21:09
推 a1a2a388:中肯 59.113.136.253 07/20 00:52
推 yokoyah:鄉民之所以為鄉民..... 61.230.186.45 07/20 19:18
其實公務員薪水的位階，應該算是比上不足，比下有餘，如果民間公司的薪水全部都
輸給公務員，我看台灣的前景也完蛋了!至於給公務員結婚生子補貼，用意是在鼓勵
生育，畢竟台灣人口少子化是事實!而且，內政部做為自己員工的老闆，也只是鼓勵
自己內部的員工而已!其他部會的也沒有!所以，希望一般人就不要太感冒了!
在民間企業上班性質本來就有別於公務機關，凡事都要求享有等同於公務員的福利
，卻擁有不受繁複法規拘束的自由，及無限可能的發展潛力，是不合理的!如果在民
間企業能夠闖出一片天一年領個100萬以上，說真的，你就不會認為公務員多好!公務
員福利再怎麼好，也距離頂級的企業太遠了!與其對於公務員不以為然，為何不力爭
上游進入頂級的私人公司呢?
※ 引述《mina (二分之一木頭色~)》之銘言：
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100718/8/29gnh.html
: 催婚解決少子化，內政部先從內部員工做起，規劃跟企業聯誼，第一步已經跟鴻海集團接
: 洽，預計8月間在成功嶺舉辦2天1夜的未婚聯誼，而行政院人事行政局也針對公務員推出
: 結婚生子津貼，未來最高可能領20幾萬，只是看在一般民眾眼裡不以為然，覺得公務員的
: 福利本來就已經很多了。
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