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軍公教到底該不該調薪？勞工團體指出，不反對軍公教調薪，因為軍公教調薪有可能刺激
消費，軍公教若不調薪，今年勞工的基本工資恐怕就有「藉口」不調。勞團強調，要真正
達到刺激消費的目的，應該調漲基本工資才有效果。
勞團多半將軍公教視為勞動階層，不反對軍公教調薪。全國產業總工會祕書長謝創智認為
，軍公教調薪有它自己的制度，勞工的基本工資是為了讓勞工有尊嚴的生活，兩者意義不
同。現在社會貧富差距不是因為軍公教調薪擴大，是因為資本利得不扣稅造成的。
團結工聯理事長毛振飛則認為，軍公教的待遇已經高出勞工很多很多了，尤其是這兩年政
府的廿二Ｋ政策，嚴重拉低社會薪資，「很多碩士畢業薪水只有二萬六」。
但毛振飛指出，軍公教調薪，基本工資才有可能跟著動；如果軍公教不調，民間企業就會
以政府部門為標竿也不調高薪資，會造成惡性循環。他認為如果達到刺激消費的目的，應
該調漲基本工資才有效果。
我國基本工資自九十六年調整為一萬七千二百八十元後，已經連續三年未調。人事行政局
日前宣布軍公教不調薪，理由之一是「恐帶動勞工基本工資調增」，但勞委會主委王如玄
日前反駁，軍公教調薪與否和勞工基本工資「從來就沒有連動」，「兩者是獨立事件不互
相干擾」。
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