[討論] 退休金 退撫金 與勞退金

[cosmo2256 (號暱稱)]

小弟研究了一下新的退撫制度以及退休制度

發現與新的勞退制度比起來   公務員好像並沒有什麼優勢

甚至有可能更差

我的分析如下

我們把問題做一個簡化

首先   假設每個月的薪水都是一樣的   不會加薪  設為N
                                   (或是假設薪資等差遞增並用平均薪資來計算)

假設工作25年並且選擇一次提領退休金

現行勞退制度  雇主每月必須提撥6%的薪水  至員工帳戶

25年後退休  勞工可以提領的退休金為 6%*12*25*N = 18N



依照新的公務員退休制度

25年後選擇一次領退休金        金額為 25*1.5*N = 37.5N
(假設N為本俸乘以2,並假設每月薪水即N 來簡化問題)

但是    由於退撫金的提撥

25年間  公務員自己也繳了很多的錢

依照目前的提撥率  在未來極有可能調升至15%以上

那麼25年後   繳納的退撫金為    15%*35%*12*25*N = 15.75N

所以實際上雇主(即政府)給你的錢是 (37.5-15.75)N = 21.75N

比起勞退的18N   只多了一點點

假如政府提高提撥率到18%

那就只剩下18.6N了       也就是幾乎跟勞退是一樣的

乍看之下   好像還是有賺

但是   別忘了   勞工是完全不必負擔風險(完全由雇主出)   就可以得到

公務員必須先繳    還要政府沒有倒  或是活的夠久  才可以領到

這是有風險的

多了風險    卻沒有賺頭    根本就是吃虧

而且還背負公務員退休制度比較好的罵名

令人覺得政府的陰謀就是不斷提高提撥率      並且不斷下修一次退休金的計算基數

使得以後公務員能領到的退休金   根本就非常少(不考慮月退休)
(月退休風險也很大  不但替代率變少很多  還要60歲以後才能領)

而且還要不斷的先繳錢

不知道我的想法對不對    提出來分享一下

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.132.155.197
→ findoneheart:公務員在比一次退？現在勞退新制
→ findoneheart:滿十五年以上一定是月領
→ findoneheart:而且很很可憐的月領，平均月領大概
→ findoneheart:一萬，如果覺得勞退新制好，那快快
→ findoneheart:離職去找有勞退的公司
推 Clausewitz26:那建議可以辭公務員了
推 zaibatsu:得了便宜還賣乖
→ kingofxiang:公司錢都報不高吧 到不了那級數
推 g10:所以你不做公務員???
推 sujj:美其名公司幫你提撥,還不是自己的錢
→ cosmo2256:不懂樓上的意思  大公司應該不會亂來吧
推 jcll:南亞大不大呢...科科 本俸大概都2萬出頭
→ jcll:其他的月薪是靠一堆獎金 加給和加班費加上去
推 boos:XD就算換成新制 還是很好了 不要不滿足
→ boos:幹到七職等頂退休 差不多還可以領個五萬多
→ boos:公保也還有一小筆錢可以領
→ boos:你幹個35年所提撥的 大概每幾年就全部領回來
→ boos:公職不要太晚考進來 大致上都領的到月退
推 qoop:對不對  見仁見智  但真的不要期待月退比較好