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小弟想請問一下人事休假相關的事情: 小弟下放單位公部門是去年8月底,之前有當過1年兵跟受訓11個月. 最近本局人事室在計算年資,由於派令是99年12月才到. 同時12月時提出購買年資申請,當然現在還在跑年資流程(也就是還沒買到) 因此人事室當然是用4個月的年資去計算今年的年休假只給2天. 想請問假設100年6月購買到年資,屆時今年的請休假是否會從2天回復成 7天?還是就得等到101年?直接跳成14天. 年資經歷如下: 2010/8月到職---2009/10受訓---(1年的義務役) --  當你看見一座山時,在征服它之前,絕對不要停下腳步。 WHEN YOU SEE A MOUNTAIN, YOU SHOULDN'T STOP UNTIL YOU REACH THE TOP PERFECTION. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.179.134
ncomp:買不買年資應該跟休假沒有關係吧? 01/02 21:38
rainfox2k3:應該說併入休假?比較正確嗎 01/02 21:46
jcll:年資有斷要101年才能併 每年都以到12月底止來算次年的假 01/02 23:02
joseph0937:我問到的是,退休年資要另花錢買,而休假年資不用花錢買 01/02 23:46
jcll:休假年資本來就不用買 這和買不買當兵年資也無關 01/03 00:31