推 m0630821:我只記得年終跟考績要這樣，其他不知道 01/18 23:13
推 winmindy:按比例計算，3月份以較高薪俸額計，人行局去年3月有函釋 01/19 20:44
請問各位人事先進
我爸爸去年九九年三月一日(現支八功六)因為職務調動關係
所佔職缺從八職等主管成七變職等主管
本俸跟專業加給應該都沒變
唯獨有變得就是主管加給
問題來了
九九年的不休假加班費應該怎麼算?
是應該依照九九年任職比例計算?
還是依照九九年最後月任職薪水計算?還是以八等計算?
有人說有規定說九九年五月十七號以後降調就是依照比例去算
那如果是像我爸爸三月一號調降的是不是就不用按照比例計算?
但是到底是依七等主管加給算還是八等主管加給算?
感謝各位先進
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