→ Noobungas:裝一下而已，真的實行那些主管馬上拿甲拿優~ 01/24 22:32
推 inlanyu:裝一下而已+1~到時主管多那幾%的優可拿~更加爽不可言~ 01/24 22:46
→ moft:那麼在意的話.就努力讓自己早日成為科長or專門委員... 01/25 21:15
推 inlanyu:樓上原來您是科長跟專門委員哦?~ 01/25 22:44
推 moft:to樓上.請問有什麼高見嗎？敬請惠示........................ 01/25 23:01
推 inlanyu:怎麼敢有什麼高見~只是您居到這麼高的位置這麼勉勵我們~ 01/25 23:36
→ inlanyu:讓我們有些不敢當而已~職卑位低怎麼會有高見?~ 01/25 23:38
→ inlanyu:大家討論的是考績法不公平的地方~相信大家期望有個公平的 01/25 23:39
→ inlanyu:考績法~而不是自己趕緊爬上枝頭~就袖手旁觀菜鳥跟沒背景的 01/25 23:40
→ inlanyu:去吃乙吃丙吧~ 01/25 23:40
→ Simon:大家不要淪為意氣...我寫這篇主要也是不想因人廢言 01/26 00:03
→ Simon:而是想討論一下 這個被人詬病的制度裡,似乎有些東西還不錯 01/26 00:04
→ Simon:至少部分簡任高官也會拿乙 當然啦會當公務員本來就看開了.. 01/26 00:06
推 inlanyu:照考試院出發言的人所講~簡任官要拿丙得到自我放棄才會拿 01/26 00:07
→ inlanyu:得到~那這些所謂簡任高官拿乙的~孰知是怎麼打出來的?本身 01/26 00:08
→ inlanyu:制度的設計套用到現實上就會產生不公平的現象~拿乙的是否 01/26 00:10
→ inlanyu:真的是表現不佳還是排除異己都讓人有懷疑的空間~大家希望 01/26 00:10
→ inlanyu:看到的不是簡任官一定要拿多少比例的乙或丙~而是打出來的 01/26 00:11
→ inlanyu:考績是能相對公正公平的~不是看到某些階層的有吃到乙就當 01/26 00:12
→ inlanyu:唯一的評量標準~ 01/26 00:13
推 moft:其實科長or專門委員的職位一點都不高，位既不高，權也不重， 01/26 00:36
→ moft:頂多只能勉強算是中階公務員。只是有感於in大執著於"科長or專 01/26 00:38
→ moft:門委員的考績相對科員具有某種程度的優勢"似有憤懣，乃提出 01/26 00:38
→ moft:管見，無非是希望大家都能易地而處，用同理心思考，為什麼科 01/26 00:38
→ moft:長or專門委員具有考績優勢？須知，這些中階公務員之所以擁有 01/26 00:39
→ moft:某種程度的優勢，乃在於之前都是經過無數努力奮鬥的過程，也 01/26 00:39
→ moft:都對國家有相當程度的貢獻；平心而論，他們的工作經驗、工作 01/26 00:39
→ moft:效率、邊際貢獻…也都優於科員，故而建議in大不妨自我努力， 01/26 00:40
→ moft:設法讓自己早日擔任科長or專門委員，屆時應該就可以體會個中 01/26 00:40
→ moft:緣由，大家一起努力吧！ 01/26 00:40
推 inlanyu:每個人有每個人的選擇~而且也有每個人的機運~mo大你對於擔 01/26 00:41
→ inlanyu:任科長or專門委員這麼自信也是好事~至於您自認為您擔任主 01/26 00:43
→ inlanyu:管職就認為所有的主管職都是對國家有相當的貢獻跟經過無數 01/26 00:43
→ inlanyu:努力的過程~但事實上是否都是如此~相信稍有社會經驗的人~ 01/26 00:44
→ inlanyu:都可以自行判斷得出結論~而我相信~也有相當多真的經過努力 01/26 00:45
→ inlanyu:跟憂心國家文官體制的人升到主管後~仍然會對考績修法修正 01/26 00:46
→ inlanyu:後會產生更加不公平的情況感到憂心~不然不會相當多的中階 01/26 00:47
→ inlanyu:主管也跳出來反對(但很明顯的您並非其中之一)~至於升到主 01/26 00:47
→ joseph0937:我相信很多人是經過努力奮鬥才得到高陞機會,但也相信不 01/26 00:47
→ inlanyu:管後就感到主管階層全打甲是因為能升至主管就"肯定"是對國 01/26 00:48
→ joseph0937:少人能力沒有比其他人好,但有背景或討主管歡心而高陞的 01/26 00:48
→ inlanyu:對民有相當貢獻就一直保證其甲等~這樣的個中緣由~還是恕我 01/26 00:48
→ inlanyu:無法認同~至於朝這方向努力的話~我也期望若真的有天非常想 01/26 00:49
→ inlanyu:當主管~又加上機運或貴人提攜等等巧合讓我這樣的小基層當 01/26 00:50
→ inlanyu:上主管的話~我應該也不會上網這麼"勉勵"沒當上主管的人跟 01/26 00:50
→ inlanyu:沒當上主管的人認為考績不公平就是沒緣由的憤懣~或是趕緊 01/26 00:52
→ inlanyu:攀上高枝就可以笑看基層打乙又打丙~自己樂得因為擔任主管 01/26 00:52
→ inlanyu:就自信這麼高~認為自己被打甲是因為自己對國家貢獻那麼大 01/26 00:53
推 inlanyu:所以~還是請您自己努力吧~我相當看好您的潛力~簡任高官指 01/26 00:57
推 moft:不好意思，讓in大誤會了，在下既非科長亦非專門委員，更沒有 01/26 00:58
→ moft:勉勵的意思和資格，謝謝。 01/26 00:58
→ inlanyu:日可待的~ 01/26 00:58
→ inlanyu:mo大您客氣了~看您的言論~就是現在還不是科長或專門委員 01/26 00:59
→ inlanyu:很快也會是的~您多加油~ 01/26 01:00
推 shiva999: ==強烈"反對考績法修正草案"及"提高約聘人員比率"===== 01/26 02:36
→ shiva999:想到75%甲等上限.陳先生你的一句話.讓多少的公務員蒙羞阿 01/26 02:38
→ coldeath:裝一下而已+1 01/29 01:57