推 abcub:我有個同事得了癌症，就是照這篇的順序(病假→延長病→留停) 04/06 06:38
→ abcub:其中延長病假請了好幾次，累計大約1年，加上一開始的病假就\ 04/06 06:39
→ abcub:超過1年(大約1年3個月)，但還是無法回來上班，只好請留停 04/06 06:40
→ abcub:希望她早日康復，原原po也是~ 04/06 06:42
推 Amitabha:推專業 04/06 09:52
推 aib:謝謝K大熱心回覆，感謝~ 04/06 21:34
※ 引述《aib (aib)》之銘言：
: 小弟因為坐骨神經痛，導致左腳近乎無法站立
: 想申請留職停薪去就醫、開刀及復健
: 查了一下公務人員留職停薪辦法
: 第二條:本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務機
: 關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原
: 因消失後，回復原職務及復薪。
公務人員留職停薪辦法第4條第1項第8款
公務人員具有下列情事之一者，應予留職停薪：
八、請病假已滿公務人員請假規則第三條第一項第二款延長之期限或
請公假已滿同規則第四條第五款規定之期限，仍不能銷假者。
公務人員請假規則第3條第1項第2款
公務人員之請假，依下列規定：
二、因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。女性
公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請
假日數併入病假計算。其超過者，以事假抵銷。患重病非短時間
所能治癒者，經機關長官核准得延長之。其延長期間自第一次請
延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。但銷假上
班一年以上者，其延長病假得重行起算。
這2個法規的這2款合起來一起看
你就會知道了
年限計算方式 誰可以核准 都有寫了
再說白話一點
類似原po這種情形 若要走到留職停薪這步的話
順序會是：病假→延長病假→留職停薪
至於薪水 前2步驟都有 到留職停薪才會沒有
: 想請教各位前輩，疾病因素是否符合公務人員留職停薪辦法第二條中所謂的"其他情事"
: 呢? 還是說，這屬於機關首長的裁量範圍，只要首長同意即可?
: 謝謝大家!
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※ 編輯: Kinus 來自: 125.232.146.129 (04/06 00:40)