[請益] 實務訓期間請假??

[vn503258 (待業中的遊民)]

小弟今年3月底到單位報到，要到7月底才實務訓期滿，

在這四個月期間有加班(包括假日加班)的補休共2天多，

當小弟要用補休請假時人事卻跟我說盡量不要，

反而叫我用事假???

我是知道請假會延後實務訓期滿的時間，

但是補休本來就是我這四個月期間應該要放的，

怎麼會不給我用補休反而叫我用事假???!!!!

有大大能幫我解釋一下嗎~

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◆ From: 61.227.114.245
推 newspikachu:有規定四個月內要用完補休？
推 ad24:補休不是6個月內休完？
→ ad24:反正今年最多也是另考 事病假就請下去阿
推 mmas:我補休也好多喔...用不完= =
推 maniaque:超支才會延長,不過若是非3/31報到的話,延長又不會掉啥錢
→ maniaque:另外,補休可以放半年,也可以點放......自己斟酌嘍～～
→ maniaque:另外,人事是說"盡量不要",不是說"不給"
→ maniaque:換言之,該人事應該知道兩者之間使用上的優劣,才有所建議
→ maniaque:當然,不聽又不會死人,搞不好像之前補休一經申請不得撤回
→ maniaque:就算該天臨時颱風變成放假日,也是要照放不誤.....
→ maniaque:先探聽清楚吧...還沒了解之前,別把人家一番美意當驢肝肺
推 goodmood618:聽說..受訓期間請事病假..好像會扣分...我也不確定..
推 ad24:扣分？ 實務訓99.999999％會過 我去年4個月訓練中就有請過
→ maniaque:89分扣個幾分也還好吧..
推 lovelyshu:實務訓的分數會給到89分嗎....
→ vn503258:多謝上面諸位大大，人事只是建議我不要在實務訓期間請假
→ vn503258:也不會不開心啦!!只是好奇怎麼建議我請事假而不是請補休
→ vn503258:因為正常來說請事病假是會影響考績的，請補休才不會阿