› 看板 PublicServan 關於我們 聯絡資訊
作者bvc123 (幸福是什麼)
看板PublicServan
標題[情報] 公務員搶手的隱憂
時間Thu Jul 14 08:30:34 2011
公務員搶手的隱憂 2011-07-14 工商時報 【陳國瑋】 　最近幾個職場新聞，充分顯現出台灣就業市場現況；一是包括科技、傳產均傳出缺 工潮；二是勞委會調查，高達70萬名勞工加班費遭A走；三是今日登場的高普考，報考人 數創下16年新高。 　根據考選部統計，今年報名公職人員高普考人數高達13.5萬人，平均錄取率為1.61 ％，高考錄取率2.2％、普考更僅有1.61％，公務員成為職場當紅炸子雞，不少公職補習 班招生年年爆滿，莘莘學子努力唸書，只是希望獲得一個鐵飯碗。 　相對於台灣經濟起飛年代，薪水微薄的公務員是吸引不了太多菁英的興趣，更多 考上高普考的準公務員，在公職1、2年之後毅然自行創業或是加入民營企業，追求更高 的成就與挑戰；台灣經濟成就是以中小企業起家，各國迄今均來台學習，但當優秀人才不 去民間，紛紛轉往公職，是否會連帶使民營企業競爭力下滑，值得進一步觀察。 　事實上，公務人員的平均薪資並不算高，但為何仍一窩蜂擠進公務員窄門？分析 原因是，民營企業職場吸引力正快速下滑；其次為公務員的優渥退休金。 　企業競爭加遽，縮減人事成本是企業節省支出、獲利最快、且最容易的做法；因 此出現勞委會所說，70萬名勞工的加班費遭A走，但此也突顯企業對員工福利，愈來愈不 重視；企業的成長必須靠員工創意的發揮，當民營企業、員工關係日漸淡化，企業競爭 力必然隨之降低。 　公部門吸走大批優秀人才的結果，勢必形成民營企業難以求得好員工，長期而言 ，對台灣經濟將有負面影響，此外，公部門人事成本節節高漲，對政府財政又是雪上加霜 ，如此惡性循環，對台灣長期絕非好事。 　公務員報名人數創新高，代表台灣職場活力正在下降，民眾多求溫飽，少了冒險 、創業的職場精神，此恐成為台灣經濟發展的隱憂。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.60.127.18
→ hotasdfghjkl:看成槍手... 07/14 08:34
推 applez: 槍手+1 07/14 08:36
推 pigStar:公部門人事成本哪有節節高漲?一堆愈缺不補 不然就把正式缺 07/14 08:52
→ pigStar:改成約聘僱 甚至改成臨時人員 07/14 08:53
推 choipei:領月退的算下去，人事成本的確很高。 07/14 08:53
推 pigStar:樓上不要亂扯 很高跟 成本+-是兩回事 07/14 08:56
→ pigStar:人事成本明明就在縮減 07/14 08:56
推 cosmo2256:明明大家就是被目前退休人所製造的優渥退休金的假象蒙騙 07/14 09:22
→ cosmo2256:10年內 退休金將大大的減少 或許很多考生並不知道 07/14 09:22
→ cosmo2256:退休年齡也大大升高 我懷疑有些工作真能做到這麼老嗎? 07/14 09:24
→ yoluyolu:我覺得就算終身俸改一次領還是一堆人考 私人就業環境太鳥 07/14 09:56
推 k62:人事成本增加是因為老蠈領不完 砍員額也不夠補呀 07/14 10:16
→ k62:一堆縣市政府都要借錢付月退俸 一堆領的比你兩倍還多 07/14 10:17
→ applez:五都升格拼命調升職等，新設一堆職缺，人事費以後也會暴增 07/14 10:22
推 autotroph:退休領的 比在職還多 07/14 10:49
→ krejj:月退也有調薪,還有年終 07/14 11:10
噓 poiu1234:廢文 基本常識 07/14 12:22
推 superman999:天下大亂之期不遠矣~~優秀菁英往公門擠~~國之福也! 07/14 12:41
推 superman999:2014~2023:暗黑十年~天下亂成一團~~國家求才孔急啊!!! 07/14 12:47
推 birdman:謝謝999提醒我要去念會計 07/14 12:47
推 superman999:不客氣!~v(￣︶￣)y~ 07/14 12:51
推 shanirl:嗯?所以怪我們?~企業自已也要檢討吧~ 07/14 16:53
推 batfish:勞委會自打嘴巴 07/14 18:01
噓 snake79715:幹純噓最後一句捕槍啥? 07/14 20:23
推 wuchiyi:冒險創新拿另一半/子女/正常生活來賭？站著說話腰不疼... 07/14 21:17
推 aling366:公部門是精英不好？難道要不優秀的人帶領國家，訂定政策 07/14 22:06
→ aling366:為民服務嗎？ 07/14 22:06
推 THENRY:重點是訂定政策的往往不是這些菁英.... 07/14 22:33
→ THENRY:不然就是菁英被檯面下的角力綁架而訂出啼笑皆非的政策.... 07/14 22:34
→ ezmantalk:這是一個雞生蛋 蛋生雞的問題 有很多人會有公職幻覺 07/15 00:37
→ ezmantalk:這個幻覺便來自於對於職涯的不確定性 而非 公職真的吸引 07/15 00:37
→ ezmantalk:人 因為在台灣的就業市場 非全職工的勞工其社會地位 07/15 00:38
→ ezmantalk:就比全職勞工觀感差 社會地位的刻板印象也差 所以大家 07/15 00:39
→ ezmantalk:都無法接受這種就業市場的改變 但這種改變未來必然不可 07/15 00:39
→ ezmantalk:免 辜且不論人力派遺 光是勞動力彈性化的工作就愈來愈多 07/15 00:40
→ ezmantalk:如果能有人在勞動力彈性化的前提下找出職業轉銜毫無落 07/15 00:41
→ ezmantalk:差的制度絕對能一舉拿下諾貝爾和平與經濟雙獎項 07/15 00:41
→ ezmantalk:就像荷蘭、丹麥有強勁的彈性安全策略支撐 轉換部份工時 07/15 00:42
→ ezmantalk:容易 兼好幾個部份工時加起來待遇也不比一個全職工作差 07/15 00:43
→ ezmantalk:自然勞工就不會因為不安定而盲從的去找安定的公職 07/15 00:44
→ ezmantalk:自已會往自已興趣的方向前進 07/15 00:44
推 naemoe:制定政策的都不是考進去的+1,考進去的只能聽命行事 07/15 08:52
推 cawaibaby:可以的話 寧願當郭台銘或王雪紅第二 公務員 別想得太美 07/18 21:23
→ cawaibaby:當久了 一樣只是上班一族吧 體制 規定一樣少不了 07/18 21:24
→ cawaibaby:月退休金?勞退制不也很好? 你一次領月退金看看 少得可憐 07/18 21:26
→ cawaibaby:領月退金? 能活到幾歲也不知道 初出社會的年輕人 07/18 21:27
→ cawaibaby:以自己的興趣為優先吧 別一窩鋒 外面的世界也很美好的 07/18 21:28
→ wildwoof:領月退的 其實教師比例最大= =每次都戰公務員 07/22 21:53