Re: [討論] 生理假相關

[wildwoof (正太娃娃募集中)]

※ 引述《leaner (^^)》之銘言：
: 辦公室裡女生居多
: 大多數的人都有請生理假
: 最近遇到了長官單一約談有請過生理假的人
: 包括在下在內
: 意思是說公務員請生理假會影響長官的觀感之類的
: 雖然沒有明講但是意思就是希望我們不要再請了
: 生理假是法律明定真的生理痛時可以請的
: 如果真的不舒服還要硬撐嗎
: 我滿猶豫的
: 另外發現另一位同仁每個月都請都通過其他人卻不ok
: 果然與長官之間是很需要緣分的
: 法律明定可以請
: 但是長官要我們不要請
: 這樣可以嗎

在公家機關 打考績真的是看事病假請的少或多？
還是看人紅不紅 有沒有長官的緣？
還是不看工作績效 一律用輪的？
我猜比例各1/3吧
甲或乙 就目前來講 也只差在半個月的考績獎金跟升等
如果很在乎 就順著長官的意願走囉
如果不在乎 就看自己的身體跟心理狀態來請假囉
畢竟適當的休息才能真的在最佳狀態去處理好公務
保障公務員福利的法規 老實說 已經比民間企業好多了
如果在公家機關還得這樣小心翼翼的過日子
實在不知道考公務員做啥
另外 會拿生理假當作打考績依據的長官
很可能搞不清楚自己部屬工作績效跟狀況 才會拿這個當標準吧

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昔有佳人公孫氏，一舞劍器動四方。觀者如山色沮喪，天地為之久低昂。
霍如羿射九日落，矯如群帝驂龍翔。來如雷霆收震怒，罷如江海凝清光。
絳唇珠袖兩寂寞，晚有弟子傳芬芳。臨潁美人在白帝，妙舞此曲神揚揚。

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◆ From: 61.227.190.205
推 monster:大同意+1
→ Snoopy1111:生理假是併入病假計算，而考績施行細則有規定病假日數
→ Snoopy1111:超過某個日數不得列甲，所以拿來當打考績的依據也沒錯
→ wildwoof:不過生理假也明訂不能列入打考績的病假中計算 所以呢...
→ moft:當每位的工作績效和表現都差不多時.縱不列入病假計算的假.
→ moft:有請和沒請&請得比較多和請得比較少.請問該給誰甲？
→ moft:千萬別告訴我說「工作日數較少的同仁效率比較高」...........
→ moft:其實.很少會有主管用請假來打考績的.基本上還是考量工作表現&
→ moft:工作績效.當然.團隊精神也是一項重要的考量.因為......