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※ 引述《justmeme (justme)》之銘言: : 各位前輩好 : 我於99年十月考上高普考進機關參與實務訓練 : 100年二月實務訓練合格 : 100年八月試用期結束合格實授 : 請問我101年的休假天數有幾天呢? : 我本來以為有七天 : 可剛剛進人事系統看才三天 : 詢問人事的意見是說 : 因為我從八月才合格實授 : 所以我今年只有三天假 : 有點疑惑 : 想請教了解的前輩 : 謝謝 今天和我們家人事確認去年兩天休假的問題 主要是因為去年的假涉及國旅卡2000多元核銷 我依請假規則第七條中依到職日比例計算去年有兩天假給我們人事看 結果我們人事就說我去年應該要用"訓練辦法" 所以 沒有假 我快要崩潰了 雖然是沒要我賠那兩千多塊 可是被講成欠錢的人 實在有點生氣 承辦的那位小姐不是公務員 連訓練和試用期還有合格實授都攪不清楚 我實在不曉得該怎麼跟她說 可能是因為我初到公家機關 以前也沒有什麼社會經驗 這次這件事 真讓我感受到官字兩個口 說也說不過她 覺得蠻沮喪的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.82.237
koller:拿法條電爆他阿 不然直接去找主管 01/03 18:40
我就已經拿公務人員請假規則給她看了 她還這樣 我實在沒有辦法了 哎 現在他不叫我還錢我也不想跟她吵了 我想就算我說的在理 她也會覺得我是錯的 是欠錢的 所以 算了 但今年七天假我一定會寫信到人事行政局問 等回文再請她幫我把假加回來 我只是覺得 為什麼公家機關要有那麼多契僱 然後法條好像隨便他解釋一樣 如果是面對民眾的一線人員 態度不好又都會賴到"公務員"頭上 公務員也是有專業的呀 為什麼什麼訓練都沒有的契僱人員就來承辦公務呢? ※ 編輯: justmeme 來自: 125.232.82.237 (01/03 18:51)
koller:對阿 發函給人事行政局 副本給人事 01/03 18:51
tktk1212:我問過人事 他說受訓中的人員請假比照正式公務員的算法耶 01/03 19:25
cmdcmdoo:秀才遇到兵 有理說不清 慘慘慘 01/03 23:27
thinkder:若假設你之前完全無公職年資,應該100年沒假,101年7天。 01/05 21:08
thinkder:以上是個人對請假規則的理解..... 01/05 21:09
stoxin:樓上拜託好不好 原PO的情況一定是99年報到 100年一定有假 01/06 04:08
stoxin:假是從報到任職就開始算的 01/06 04:10