Re: [請益] 考績法規定考乙等的理由？

[jcll (CY梁當選特首~~~)]

※ 引述《linchainwen (1000)》之銘言：
: 最近看到一些公文，差點沒傻眼。
: 大意是：
: 農委會漁業暑人事主任表示，以事病假超過5日為由，把公務員張XX考列乙等，
: 未符考績法。然後搞了一堆大動作～～目前作戰中！
: .....................................
: 結果我翻遍考績法和施行細則，只發現有規定應考甲等、得考甲等、不得考甲等的規定。
: 考績相關法沒規定考乙等的理由。既然沒理由，哪來的與法未符？
: 這個人事主任是來亂的嗎？還是我法規沒念懂？
: 請各位專家釋疑～

  http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0040002
  公務人員考績法施行細則

  第4條 第1項第2款第6目

  公務人員年終考績，應就考績表按項目評分，除本法及本細則另有規定應
  從其規定者外，須受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般
  條件二目以上之具體事蹟，始得評列甲等：

  二、一般條件：
  （六）全年無遲到、早退或曠職紀錄，且事、病假合計未超過五日者。

  一般列考甲 這項一般條件應該是大部分考甲都會用的一般條件之一
  他自然能以未符一般條件二目以上之具體事蹟不列為考甲

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 124.11.16.232
推 chris211:也就是說符合一般條件2目以上者，只要事、病假合計未超過
→ chris211:14日就也有考甲的資格，不過這個答案恐怕不讓人滿意
→ chris211:因為這意思就是事病假超過5天也不一定非考乙不可 -w-
→ lorica:以事病假為由考乙本來就是可做不可說
→ otis000:但如果沒有這些條件 也不能考甲 那不考乙只好考丙了(無誤)
→ otis000:老實說以事病假為由考乙也只是繞了一圈而已 也沒違法
→ chris211:所以原po說了，人事室主任認為事病假超過5天就打乙不符考
→ chris211:績法，照上面說的人事主任又沒說錯....那原PO想怎樣?
推 linchainwen:問題就是，人事主任亂講，因為以事病假為由考乙
→ linchainwen:沒有違法，因為沒有考乙的法規規定～
→ linchainwen:但人事主任一直亂
推 smilelover: 打乙不需要理由阿 打甲才需要條件阿  呵呵  XD
→ smilelover: 不要本末倒置啦  XDD
推 linchainwen:就是打乙不需要理由，但是人事主任竟然說5日打乙違法
→ linchainwen:我聽了、火氣都上來！！！！！偏偏一堆人附和他～
→ linchainwen:又說違法，偏偏舉不出哪一條，強要修改評語，機車勒