Re: [情報] 怒！油價愈漲，中油福利愈好

[caselook (幸福要懂得耕耘)]

※ 引述《startiger (??)》之銘言：
: 基本上國營事業之所以有4.6個月的獎金是因為沒有退俸的關係
: 要不然跟健保局一樣改成行政機關 大家來領月退俸 又何樂不為呢

你所說的「國營事業沒有月退俸」是不正確的。

國營事業人員因為沒有加入退撫基金，所以月退俸不是依照公務人員的退休制度。

但實際上還是領有月退俸，只是金額會比舊制的７５制月退來的低些。

: 台灣有一些人自己不努力 看人家薪水比自己高 就眼紅的吱吱叫

薪資與個人的努不努力不見得直接相關，但與所處的行業別有關。

幹同一行的從業人員。也因其資格而享有不同的薪資。

例如，同樣是教師，正式的公立學校教師就比代課教師的薪資福利高很多，

但不能說代課教師就是不努力。

我之前研究所的老師曾幹過國營行庫的中高階主管，就指著我們說，

你們就是入錯行，才會賺不到錢。

: 那便利商店最近頻頻漲價 按這詭異的邏輯是不是也要來調降個基本工資 以免民生用品上
: 漲呢

便利商店是零售業，物品調高售價，與員工薪資有何關聯？引喻失義。

: 政府應該做的 是想想如何幫助中低收入戶 能夠維持一個基本的生活水平 而非全面

言之有理，最好的政策，就是國營事業廣開大門，讓人人都有工作。

蔣經國時代的政策，就是用低薪與高就業率，可以達到安定人民基本生活的目的。

只是如此一來，國營事業人員的薪資必然要下降。既得利益者怎能不反對呢？


: 凍漲 讓一些實際上付得起 但心態上只想要貪小便宜的人得利 更何況得利最多的
: 都是住豪宅 開高級轎車 開工廠 鄉民眼中的萬惡老闆
: 真是好奴才阿 上班做的要死要活 下班還忙著在網路上免費加班 想幫老闆省下好幾百萬
: 的油電費 自己才省幾百 這樣的奴才 台灣老闆怎不知好好珍惜呢
: ※ 引述《bz2323bz (太一)》之銘言：
: : 經濟部四月一日發表「油價解除凍漲」新政策，每公升一口氣調漲近三元，漲得開車族叫
: : 苦連天，更擔心未來民生物資飆漲！Yahoo!奇摩「網友微革命」發起「漲價微革命」，告
: : 訴你，中油漲價背後沒說的五大真相。
: : 真相一：年編獎金50億，油價愈漲，福利愈好
: : 中油近年不斷虧損，但每年卻都編列50億元以上作為員工績效獎金。根據審計部統計，中
: : 油員工近三年，均領足最高4.6個月績效獎金，監察委員程仁宏也頗不認同。
: : 他說，績效獎金應在達到預期績效後才核發，但中油把虧損推說為政策因素造成，完全不
: : 理會員工貢獻度，這種齊頭式平等，讓獎金發放太浮濫。
: : 不只如此，中油職工福利金是以「營業收入」總額當分母，提撥固定比例做為職工福利金
: : ，並未依績效貢獻度規畫。所以，僅僅92至97年「僅油品售價提高，所增加的職工福利金
: : ，即高達7.2億元。」程仁宏表示，中油員工產品優惠對象，連退休員工和工讀生都有，
: : 人人有獎，油水超多。
: : 真相二：人力不減反增，每人平均年薪162萬
: : 中油曾在民國90年向經濟部承諾，人力精簡後的目標為11612人，不但前幾年人力精簡沒
: : 落實，這幾年更離目標「愈減愈遠」。根據審計部最近的調查，最新的100年中油員工總
: : 人數達15219人，創下近年來中油員工人數新高。
: : 同一年平均每位員工年薪達162萬元，大大超越民間企業二至三倍的薪資水準，這些錢，
: : 竟要全民埋單。程仁宏說，中油內部不當借調和勞務外包人力，都有不當浪費的情況，其
: : 中，中油每年指派約百名員工專職處理工會和福委會事務，僅92至97年間勞務支出就高達
: : 2.5億元。
: : 他批評，這些人不但薪水照領，還把許多勞務性工作花錢外包人力處理，使同期六年間產
: : 生550萬元外包勞務費用，「都這麼多人了，還要勞務外包，真的很奇怪！」
: : 真相三：超時加班四萬小時，溢領退休金
: : 程仁宏曾調查並糾正中油人事費用浮編，其中連離退員工部分也有問題，因為這些人往往
: : 在離退職的前半年，呈現異常加班，最後獲得鉅額退休金。
: : 他說，以民國96年而言，單一年度提報逾4.1萬小時加班費，由於退休俸是以退休前收入
: : 為基準核發，也因此導致中油退休金支出暴增，預估衍生該年度退休金支出1.26億元，成
: : 為另一個大包袱。
: : 真相四：沒有人知道的真實油價成本
: : 中油員工優惠和福利常受到外界詬病，但人事成本卻僅佔中油支出的2.2％，購油相關成
: : 本則高達85％。目前浮動油價公式是以七D三B（七成杜拜石油價格、三成布蘭特石油）來
: : 計算，但這卻不是中油實際購油來源比重。
: : 程仁宏說，中油實際購油68%來自中東，25%來自西非，剩下來自其他。他也曾不解地問中
: : 油主管，為什麼不採用實際交易比例金額，而要用一個假設的公式？中油主管回覆他，「
: : 實際交易內容為商業機密，無可奉告。」
: : 真相五：公式誤導，愈浮愈貴
: : 現在浮動油價公式，會讓油價愈浮動愈貴。不信？算給你看。假設當國際油價由平均每桶
: : 3000元新台幣(把匯率因素消除掉，所以用台幣計算)時，國內每公升油價是30元。
: : 當國際油價每桶漲到6000元，油價的牌價是54元（60*0.8上漲時乘上八成），但若油價再
: : 降回3000元，按理國內油價應該回降到每公升30元才對，但若完全依照現行公式卻會讓油
: : 價上升到32.4元（54*0.6下跌時乘上六成）。換句話說，隨著國際油價起起伏伏，長期下
: : 來，中油跟台塑看似一切例行「公式」，還是吃定老百姓。
: : 看完中油漲價的幕後，可能讓你我看得直搖頭。除了油價之外，還有哪些商品的調漲讓你
: : 覺得最不透明，或是感到最痛苦？接下來，歡迎大家回想一下自己的生活經驗，在下方留
: : 言板回答下面這個問題：

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■七種不花錢的布施，施比受更有福..^^
一、和顏施：和顏悅色的待人。            二、言施：言語鼓勵他人。
三、心施：以同理心待人。                四、眼施：慈愛和善視人。
五、身施：身體力行助人。                六、座施：讓座給老弱婦孺。
七、察施：察覺他人所需並幫助他。        ----轉載自--http://ppt.cc/kM,k

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 210.59.67.8
噓 aliv:我第一次聽到國營事業有月退俸
噓 GuoJia:同樓上
推 rogerlain:月退俸只是把一次領拆成一月一越領阿..要活夠長才夠本
噓 bicmosY:同1樓
推 inomi:月退俸?? 除了早期高普考進來的 其他都沒有吧??
→ pireal:國營退休金分成兩筆，一筆勞基法退休金，一筆公保退休金
→ pireal:目前兩筆都是一次領，之前在爭公保年金就是公保退休金
→ pireal:公保退休金做到65退約可領180萬左右，改年金約月領1.8萬
→ pireal:上述只是約略數，訊息來自人資主管，僅供參考
噓 furuuchi:不懂事就不要出來讓人見肖...
噓 bigcatntust:國營事業員額已經精減那麼久了,妳不知道嗎?
推 inomi:精減造成大斷層 快要嘗到苦果了....
→ caselook:三樓正解。以交通部所屬園營事業為例，最低階勞工退休後,
→ caselook:每月尚可領二萬多元。高階主管多領一次退，約二千萬起跳.
噓 Smush:要瞎扯前請先查資料
→ pireal:不曉得case大說的「高階主管」有多高，可以領到2000w
→ pireal:就我所知台電14等單位主管(15等就副總了)就算月薪15W(高估)
→ pireal:乘上45個基數也不超過700W，再加公保約200W左右，怎麼算也
→ pireal:不到1000W，能領到2000W真的非常驚人......
推 Smush:他說的可能是台雞店吧
噓 bigcatntust:e04 2000W起跳  是要跳到跟你的2E一樣喔
噓 comit:不懂可以不要講話
推 Renson:講中肯的話竟然會被噓，天真好笑!國營事業瘦身?我暈了~
推 vaty:副總級底薪只有13萬而已
→ pireal:45個基數算的是平均月薪，不是底薪，而且我也寫以高估來算
推 yokoyah:沒領到的可以來找他請領