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※ 引述《ChallengerII (EMT1是捆工?)》之銘言: : 我有把我的意見送到人事室彙整 : 只是沒想到人事室的長官說: : 因為我們是執行單位 是被稽核的單位 所以他覺得針對考績法提意見有點怪 : (我的理解是這樣) 反正長官的意思就是不打算送 : 聽了就是一整個無言...... 現在類似這樣的情形最好儘可能保留一些證據 因為接下來考試院會說公務員 對此方案都沒有反對 有一些證據才有得吵 這法案除了丙等之外 甲等以上比率降低 還有取消兩甲一乙升等才是禍害 另外現在執政黨支持度down到谷底 再得罪公務員 大概以後不想執政了 關中的任期到2014年 2014年也有選舉 總之大家努力點 拖過2013年大概就有可能 比較安全了 : 想說乾脆就把我寫的內容放在這邊好了 : 如果有人要拿這個去向銓敘部反應(我是覺得和這些官說話是狗吠火車) : 或是和立委反應的話可以拿去用 反正我也沒辦法從單位送出我的意見了 : 案由:刪除銓敘部所擬條文之關於丙等比例入法的相關修正草案規定。 : 說明:一、銓敘部修正草案第六條之二第十一款、第九條之一、第九條之二等之比例評等 : 規定已嚴重與第二條之「綜覈名實、公正公平,作準確客觀之考核」牴觸,未來極可能成 : 為主管剷除異己之利器,對國家文官體制造成莫大之破壞。 : 二、邇來公務人員保障及培訓委員會內曾於試辦新制期間,將新進科員以“績效末尾3 % : ※ 引述《justmeme (justme)》之銘言: : : 上星期五我們單位總發文放在網路上的公告 : : 考績法修正草案已經出來 : : 說如果有問題的公務員需要5/10日前反應 : : 不曉得大家看到新草案沒 : : http://www.badongo.com/cn/file/27003660 : : 這個連結裡有新草案的說明 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.8.66
flyskymoon:大家對這法案的關注是否減低?令考試院有機可乘 05/11 20:41
noblebell:不知是不是公務員總員額法,使得公務員人數變固定 05/11 20:48
noblebell: 才會讓高官想一直要"固定"比例,畢竟沒出就沒進.... 05/11 20:50
noblebell:平心而論,大家都做很好還要強制X%丙,真的不合理。 05/11 20:51
jcll:是取消一甲二乙升等 05/11 21:34
jcll:這個會期不可能了 應該會在下個會期 05/11 21:35
maersksea:取消一甲二乙真的有夠扯,現在光是要拿一個甲就很艱困了 05/11 23:22
kuankubank:政府想省錢只敢取消公務員1甲2乙 不敢動教師年年晉級 05/12 01:09
moft:不爽的話就去考老師啊~~~~~ 05/12 01:36
naemoe:沒必要把老師拖下水吧,要關注的是絕對不能讓這惡法過 05/12 09:35
seagraywhale:教師年年甲等正當性本就早有爭議還怕人說 05/12 14:46
seagraywhale:遲早會改掉這種不公正的情況的好唄 05/12 14:47
seagraywhale:不過可能要很久很久很久吧 05/12 14:48
cosmo2256:請大家跟教師一樣團結時,在來說教師福利有多好吧 05/12 20:09