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本人於96.10.16任職(當年任2個月又16天) 於101.5.1~101.7.30(預計)留職停薪(2個月又30天) 101.7.31復職 是否於103年有21天的假呢? 如果沒有 是不是於101.7.16日復職(則留職停薪僅2個月又15天) 於103年就有21天的假呢? 主要問任職滿六年是否以天計算呢? 還是可以以月計算? 謝謝大家! -- 你柔軟似水,可我的心 卻因你帶來的波浪,深深震盪著 於是我想你的心,是堅定的 只為了你的柔軟,跳動 跳動中抖落的字句,灑在白紙上 紅的字,藍的字,然後黑的字,於是白紙 像是一群烏鴉,在沒有月亮的夜裡飛行 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.99.42.83
maniaque:總天數加總後,最後零頭天數可以進位成月. 06/14 18:38
maniaque:總之就是不是每一段都可以進位 06/14 18:39
Yofu:上次人事說留職停薪隔年假照比例算...因為年資有斷 06/14 19:57
maniaque:沒錯呀,本來就算湊足年份,前一年沒做滿一年,今年特休就是 06/14 20:35
maniaque:按比例給的....但是本案"102年"應該會做滿一整年 06/14 20:36
maniaque:而問的是 103 年可以放假的天數,所以只要針對102.12.31日 06/14 20:36
maniaque:有無存滿給 21 天的年資要件 06/14 20:36
lovelyshu:我算一算好像103年只有14天假耶.... 06/15 09:29
lovelyshu:留職停薪隔年假是照比例算,以你當年實際上班日數算比例 06/15 09:30
lovelyshu:剛好辦公室有同仁請過 06/15 09:30