[討論] 確定提撥制與確定給付制

[peterkings (這盤下完休息)]

報載政府要將軍公教退休金改成確定提撥制

從勞工退休基金監理會的網頁來看

http://www.lpsc.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=48b3c0eb

兩制有下列的不同

1、確定給付制

係指雇主透過精算方式預估所需之退休金給付成本，再決定提撥期間提撥率之制度。此一
制度之優點為具有所得重分配的功能，可減少老年生活的貧富差距，並賦予勞動者撫養退
休人口的責任，且給付額度按退休前之薪資而定，受通貨膨脹影響較小。惟其缺點在於目
前人口老化問題嚴重，撫養比例逐漸提高，勞動者的負擔將會愈來愈沈重；另退休給付會
受到工作年資、薪資成長、通貨膨脹、員工異動率等影響，故難以預知退休給付金額。另
勞工如更換雇主，或是雇主不繼續雇用勞工，則其年資中斷，無法領到退休金，對員工而
言相當不利。

2、確定提撥制

係指雇主及員工按月提撥一定比例之薪資，存入勞工個人帳戶中，等到員工退休時再提領
個人帳戶中之基金收益。此制度之優點為員工離職時可攜帶退休金，不必擔心因公司關廠
或離職而領不到退休金，且員工可自行監督雇主有無按期提存退休準備金，另雇主定期按
照個人提存比率提存，制度上較為公平。惟其缺點在於退休準備金是逐期提撥，易受通貨
膨脹影響，員工所領之退休金無法因應老年退休生活所需。


   如果公務員退休金採退休提撥制，對公務員會有怎樣的影響啊

   有點擔心，以後還有月退嗎


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.123.22.28
推 silentocean:我寧可錢拿回來自己投資…
→ silentocean:除非僱主提撥的比率合理
推 bota:影響很大, 錢少很多
推 knml:是指繳多少拿多少嗎?如果會受到通膨影響,我寧願不繳,這制度夠
→ knml:廢的
推 THENRY:同意s大~除非雇主的提撥比例合理 只是政府....
推 cosmo2256:請取消強制自我提播，並政府提播不得少於6%
推 taso5566:這樣選擇國營事業就好
推 taso5566:現在都有勞退了,不用擔心沒有月退
→ taso5566:至少可以拿到3萬元
推 CherryMint:同意cosmo2256 但我覺得根本就不該改確定提撥制
→ grinbobcat:我記得這制度前幾年就有再研議了耶
推 rahim:要改提撥制可以，不過請已退休在領月退的人一起適用！
→ rahim:而不是保障老人一個月領五六萬的月退，年輕人用提撥制
→ rahim:一個月領2萬
推 grinbobcat:推樓上 對老老人來說公平 對現職來說是超不公平!
推 igiban:降改不就跟一般勞工的勞退新制一樣，公職有何吸引力，還不
→ igiban:如去國營事業，至少他們薪水高很多，如果月退領的一樣，沒
→ igiban:人會想來考公務員吧!!