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勞保局組成相當雜…. 有自行招考的、有高普分發的、有70年代以雇員身分進去者。 基本上不同身分的,不同年資都有不同考量: 對於高普考出身者(資淺者): 過去勞保局優點:用人費率薪水較高,可支配所得較高, 年輕時會比同職等高普分發一般行政機關薪水高。所謂 的年終也只有3.6個月(不能升等才會加發一個月,資淺 哪來4.6個月) 缺點:無銓敘,勞保局組織很扁平,每科人數都超多, 升遷相對一般行政機關困難。 改制後勞保局對他們的影響: 最大的不同:就是薪水的算法,白話的講法是 改制前給多少就給多少,直到職等追上改制 前的薪水為止。這算是安撫性質措施, 省得這批人出去亂講話。 ------------------------------- 對於高普考出身者(資深者): 改制後的勞保局變成一般行政機關:過去沒有月退休的情況 現在變成有的,過去領的用人費率的薪水也入袋為安。 是改制的最大推動者。 (是被逼?還是半推半就???還是心裡樂得開花????) 對立委說帖就是自砍年終4.6個月恢復成行政機關的年終制度, 體諒國庫不足,兼顧人民觀感云云,還真好聽。(啊…不就超偉大的…) 最好改制會省錢啦,叫立院預算中心算一下不就知道了, 投幾年會省啦,之後花更大…… ------------------------------------------ 70年雇員出身者(把持工會者): 這次推動改制順水摸魚的一批,這批隨著年資爬升, 多數已是中階主管或組長、小組長之類的,在勞保局 公會也擁有相當大的發言權,也就是一直要求考試院辦 內部關門考試雇升委考試,就是關中所謂的黑官漂白 ,我這次倒覺得關中沒講錯,甚至為了讓人數少一點, 考試院比較肯能放行,他們悍然切割94年勞保局自行 招考那兩批年輕人。 要求關門考試,報名資格加入年資條件。也就是老人才能 考這種考試,你們年輕的記憶力好,去跟百萬國考大軍競 爭啦。為了製造壓力,還串連健保局工會等工會一起施壓 (健保局就是從勞保局分家的,兩個結構很像啦)。 94年勞保局自行招考者: 完全被犧牲。我只能說這批人很可憐,所有改制的好處全都沒 他們的份,倒是壞處一堆,首先改制後升遷無望,以前的雇員還 有機會當小組長、組長,但她們就不行了,改成行政機關,官職 等一綁定,就完全沒機會。再來原本可以拿的錢變少。 Ps:這其實不算什麼新聞,版上比我專業的一定一大堆 (有錯也麻煩修正),我看推文就很多人都講到重點了,當然, 我有我自身看法,看我用詞就知道,如果你的家人(本人?)剛好 坐落在不同的區塊,而有不同的立場,那我也尊重…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.130.82.99
hrma:推..... 台灣真的會被一些 陰險又奸詐的老人害死 01/10 15:33
hrma:又黑又貪 ====> 真的是吃相難看 01/10 15:34
hrma:阿扁也不過7億,,,, 一次結構性貪污, 1年100億就沒了 01/10 15:35
hrma:2,3類的人非常之下流(彼此之間,也許有親戚關係) 01/10 15:42
hrma:1類的人輕傷 ; 4類的人重傷 (簡單的結論) 01/10 15:42
philluke:恩 原來不是只有正式公務員 01/10 15:58
shu2001:這篇正解 01/10 15:58
supershining:推 01/10 16:27
exboy11:94自行招考真的不能當組長 小組長 喔 01/10 19:18
hrma:推樓上, of course, 常理知道, 一改制,路全部賭死...連高考 01/10 19:42
hrma:要升,都很困難(所以才說,第1類的人輕傷...第4類重傷) 01/10 19:43
hrma:更不要說那兩批了 01/10 19:43
hrma:然後,偶們來看看學經歷就好了, 狗娘養的黑官,高中畢業者有之 01/10 19:44
hrma:五專畢業者有之, 就算是大學,也是鳥大(到國立真遠那個level) 01/10 19:45
hrma:但大部分連鳥大都沒有(專科居多)...這種程度是有什麼資格霸 01/10 19:46
hrma:站主管職位? 就樣講好了, 想像,勞保局是鄉親出錢開的 01/10 19:47
hrma:有兩批人,同樣都沒有高普考資格,但其中一批高中,五專畢業(還 01/10 19:48
hrma:不是各地的一中,女中喔)...然後另一批人,師大,北大以上的一堆 01/10 19:48
hrma:....鄉親是老闆, 會犧牲誰? 不證自明嗎....那些到國立真遠,或 01/10 19:49
hrma:東南西北東四大爛校, 出去找的到工作才有鬼咧...更不要說 01/10 19:50
hrma:公司的好處讓他們全拿了..... 01/10 19:50
hrma:今天會這麼違反常理,當然是跟私人公司一樣嘛...老闆,高階主管 01/10 19:53
hrma:罩著(親戚or鄰居等等等奇怪關係).... 01/10 19:53
hrma:這就回歸到行政學講的, 公私本質差異了, 私人公司,老闆要怎麼 01/10 19:54
hrma:用人唯親,東南西北四大爛校也用(接主管),那是他家的事...勞保 01/10 19:55
hrma:局是公部門, 是國民全體, 黑官不要太囂張 01/10 19:56
lazyboy0302:樓上(握) 01/10 20:05
hrma:補充一下:昨天新聞有講,高普考3年內離職的大約40啪(狗官自己 01/10 20:18
hrma:講的)...反向來講,至少都有60啪的人留下來,,,現在偶們在想想 01/10 20:18
hrma:高普考從開科以來,每年都有招考, 那為什麼會出現黑官霸佔中層 01/10 20:19
hrma:主管的職位, 我們也很好奇, 當年分發到勞保的局人,60啪留下來 01/10 20:20
hrma:的人裡面,大部分都哪裡去了? 01/10 20:21
smilelover:======= 反廢死 反貪污 反酒駕 反黑官 ======== 01/10 20:26
hrma:有沒有可能類似現在被默默黑掉的狀況(因為分發,絕不可能有派 01/10 20:27
hrma:系奧援...又是初任菜鳥...被黑的機率很高?) 01/10 20:28
Hotem:推很清楚 各方立場 利害關係都攤在陽光下受公平檢視~ 01/11 00:44
exboy11:恩 那他們的確不應該獲得公務員資格 了解! 01/11 19:42
Archi821:因勞工行政考進勞保局當然直接分配到業務單位去 01/12 01:06
Archi821:大部分都初考缺,所以職稱大多是練習員,普高當然也有 01/12 01:09
Archi821:普考缺是助理員、高考缺是辦事員 01/12 01:10