→ meinyu:公務員可以到自我實現或是更上層的需求滿足?? 01/31 13:51
→ TTDEarl:其實 你可以拿街友來比唷!!! 更有感覺!!!! 01/31 13:57
→ LTpeacecraft:一堆人說東說西，怎不反觀年輕人現在只能賺多少？ 01/31 14:16
推 haohaobobo:怎麼不說為何不立法強制民間比照公務機關辦理阿 01/31 14:25
推 ashchi:年輕人現在只能賺多少又怎樣? 所以賺多的都要去均貧一下嗎? 01/31 14:53
→ ashchi:有問題的是現在勞資過低 不是勞資高於22K就該死好嗎 01/31 14:54
→ ashchi:本來就是該提升民間福利"最少"要照公務單位才是合法正常 01/31 14:57
噓 g10: 01/31 15:53
推 lovelyshu:怎麼不說有些公司現在還有年終好幾個月、尾牙吃爽爽還請 01/31 16:21
→ lovelyshu:藝人來表演,原來勞工拿22K就是要公務員跟著拿22K,共體 01/31 16:22
→ lovelyshu:時艱,那要不要叫那些福利好的公司一起共體實艱呀^_< 01/31 16:23
→ lovelyshu:勞工薪資少,問題是公務員拿太多?所以勞工的薪水是公務員 01/31 16:24
→ lovelyshu:付給你們的,而不是你們上頭的大老闆喔? 01/31 16:24
→ whiteD:想問原PO：您認為勞工年紀大沒尊嚴是合理的嗎?? 01/31 17:08
噓 naemoe:民眾每次都只會拿高職等退休的人來舉例,而勞工一定舉22K的 01/31 17:13
→ naemoe:怎麼不用現職的年輕低職等公務員來舉例呢? 01/31 17:13
推 rain2000:現在年輕低職等的出去 也不會拿22K 說句難聽的 這些人出 01/31 17:15
→ rain2000:去業界 還是拿差不多的薪水 位置少 能搶到的還是少數人 01/31 17:20
推 rain2000:一堆新進同事 台清交成碩士 進來前 在業界薪水也都4 5萬 01/31 17:27
→ applez:勞工被資方踐踏 不向資方爭取權利反而來鬥公務員? 01/31 19:43
→ ntitgavin:呵呵........你以為官奴不用賠笑臉喔 01/31 19:44
噓 amigo0721:討噓 01/31 19:55
噓 jcll:不然勒? 勞工的雇主又不是政府 01/31 23:58
推 mnb8:這政府本來就亂搞，本來就該把勞工的薪資提昇，而不是去砍公 02/01 00:54
→ mnb8:務員的福利，領22k除非是新人，要不是太低，但現社會有多少領 02/01 00:55
→ mnb8:3~4萬，一般有工作經驗幾年的3~5萬為多數，鬥公務員，只是政 02/01 00:58
→ mnb8:府無能 02/01 00:58
→ mnb8:何不去查多少公司給22k，是否符合經歷，給太少的就要資方改善 02/01 00:59
→ mnb8:那些肥貓，公司賠一屁股，還領高薪，給22k，政府不用管嗎? 02/01 01:01
→ kenlll:勞保提撥6% 自付20%=1.2% 公保提12% 自負35%=4.2% 差3.5倍 02/01 06:45
→ kenlll:保費高保額自然就高呀 硬要把多繳3.5倍的砍到頂多保額2倍 02/01 06:45
推 KGrealMan:公務員都挺馬..這就是報應 02/01 10:07
→ t0ny:kenlll:勞保提撥6% 自付20%=1.2% 這部分資料有錯吧?? 02/01 11:41
→ t0ny:勞工分成勞保+勞退兩種，勞(就)保費8+(1)=9%，勞退=雇主強提 02/01 11:43
→ t0ny:6%+自提6%，這樣算9%x0.2(勞保自付)+6%=7.8% >4.2% 02/01 11:45
→ t0ny:就算勞保月退+勞退總合的替代率還是低於公務月退替代率 02/01 11:46
→ haiang0612:18%應該強制全部結清 02/01 12:23