※ 引述《misson (綠色九層)》之銘言：
: 我老婆是公務人員,因為去年懷孕今年生產的關係
: 去年打考績被主任叫進去說: 因為妳明年會拿甲 (內規是生產會拿甲)
: 所以今年給她考績乙(其實她很不滿)
: 不滿的原因是今年調最忙碌的單位,幾乎六日都要挑選一天去加全天班
: 本來懷孕前還要跑外勤,懷孕之後還跑了三個月外勤才用人情幫忙請同事幫忙代跑
: (本來主任叫他跑到懷孕五個月,不然就要自己去找人喬這兩個選擇)
: 今年貢獻不少加班時數給國家(被坑掉二三十個小時的休不到的假)
: 結果還吃乙~
: 請問別的單位有這種規定或是內規嗎??
很簡單阿
因為現在的規定是生產的人的烤雞是不算入全單位的比例
所以她拿甲不會佔到單位75%的比例 所以基本上都會給甲
因為給乙根本沒任何意義 無法去負擔單位25%乙的名額
烤雞這種東西本來就不是看表現
輪流至少公平多了
有的人需要甲 有的人需要錢 透過交易更能大家都快樂
如果不是要升職等 其實有沒拿甲也就差半個月的薪水而已
她去年拿過甲了 如果佔的位置有到上一職等 明年就能升一職等了
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