大家好
我朋友之前應徵上金X會底下的某個單位副研究員職缺
確定錄取後才向原公司提出離職
也在前幾天接到新單位的公文,通知3/1報到

卻在昨天接到人事小姐的電話,
說因為上面的長官換人了,新長官不知道會是誰,也不知何時就任
而且他這個缺還要重新上簽,因此也不確定這個缺到時還有沒有!
我朋友覺得被耍了,而且還害他失業
想請問大家,應該如何處理較為妥適呢?

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◆ From: 223.143.165.54
※ 編輯: Karen71         來自: 223.143.165.54       (02/06 23:03)
→ gurodingli:應該是李副主委轉調緣故吧?
推 inyo:鬧大去臥軌應該有解
推 wands:接到新單位的公文通知，應為行政處分，可依此提出救濟
→ wands:反正拿到公文 時間一到就去報到。
→ wands:如果他敢發撤銷公文  再來處理。 口頭講都不准
→ maniaque:有發出公文,就不是新首長可以決定還要不要....
推 rain2000:頗玄 新首長上任和缺有啥關係 我看是內部某長官想翻案
推 kelly1206:推樓上~~
推 loking:都接到公文了 當然還是去報到
→ loking:免得他說報到當天未到 就有理由不錄用了
→ cutiecherry:有人要你的位子 在亂搞 向對方要求一百萬賠償吧
推 iaknes:某單位副研究員的缺不是金X會的副首長決定的吧
→ iaknes:而且有公文就要去報到，沒有撤銷這種事
推 maniaque:你不準時報到,對方就可以再找人來了...
推 aagnes:有白紙黑字的公文，當然就去報到。沒去就真的被取消資格了