作者Bi0Star ( 誠摯終招忌 膨唬洨淫竊)
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標題Re: [請益] 年度考績究竟是誰打出來的?
時間Mon Mar 4 08:14:53 2013
※ 引述《ttsc (tttt)》之銘言:
: ※ 引述《ttsc (tttt)》之銘言:
: : 謝謝大家的指導,我去年有大小功和嘉獎,竟吃鴨,問科長,他說他只有50%的保甲率,其他都不是他決定的。我心裡是很懷疑的,很想去申訴,又擔心後果自己無法承擔!
: 謝謝大家, 我不在警消單位工作, 大功也是我應得的, 並無浮爛, 也經得起考驗
: 唯一我是單位新人, 可能是因這樣才被犧牲, 但覺得頗為不公, 也覺得公務機關的考績還真不是依照法規進行考評的.
: 另外, 我也不確定是要相信科長說的, 還是他只是騙騙我, 以為我不懂?
坦白說︰以不才公海服沉經驗,很難相信非警消體系的新人,
在一般公務單位平時考核能有
大小功和嘉獎的!能否賜告大致
是中央或地方啥性質機關呢?記一大功之功績事項為何?
假使貴機關平時考核確本綜覈名實、信賞必罰之旨辦理的話,
依
http://bit.ly/YIlVr8 公務人員考績法施行細則第4條︰
公務人員年終考績,應就考績表按項目評分,除本法及本細則另有規定應
從其規定者外,須
受考人在考績年度內具有下列特殊條件各目之一或一般
條件二目以上之具體事蹟,始得評列甲等:
一、特殊條件:
(三)依本法規定,曾獲一次記一大功,或累積達記一大功以上之獎勵者
。
二、一般條件:
(五)負責盡職,承辦業務均能於限期內完成,績效良好,有具體事蹟者
。[假設並非平時敘獎事項]
(六)全年無遲到、早退或曠職紀錄,且事、病假合計未超過五日者。
(七)參加與職務有關之終身學習課程超過一百二十小時,且平時服務成
績具有優良表現者。但參加之課程實施成績評量者,須成績及格,
始得採計學習時數。
照道理是該考甲的!那麼檢具獎懲令申訴吧。
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修竹千竿,直拖橫掃,掃金掃銀掃國幣。
小軒一角,日煮夜烹,烹魚烹肉烹民膏。
清.嘉慶.即墨
李毓昌 狂書
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◆ From: 123.192.132.142
推 NewIdentity:始"得"考列甲等,不是"應"考列甲等,申訴大概不會有用 03/04 09:07
推 MrQAQ:得 =\= 應... 03/04 09:33
推 airlow:應該先看看其他人有沒有大功,如果其他人啥都沒卻考甲就有 03/04 10:34
→ airlow:問題了,如果該單位每人一大功是基本款,那菜的吃乙正常 03/04 10:35
→ Bi0Star:就大家攤開來看考甲的條件相比咩~非警消要平考一大功很難 03/04 17:22
推 smilelover:推 NewIdentity:始"得"考列甲等,不是"應"考列甲等 03/04 18:34
→ koller:新人拿大功 ??? 03/04 20:07
推 adey40:今天去受訓主任祕書說,累計的都不算,只有一次拿一大功這 03/04 20:34
→ adey40:種,共拿了兩次才可以一定是甲,累計的保訓會不承認 03/04 20:35
→ adey40:不過看條文又說可以累計,真奇怪... 03/04 20:35
推 icqq:功高震主... 03/04 21:16