Re: [請益] 新北市主計人員

[maniaque (maniaque)]

 本篇備份煎回應

※ 引述《casualk (casualk)》之銘言：
:    一個朋友100年從別縣市轉調新北市所屬機關當主計人員
:    毫無疑問 當年度考績為乙等
:    結果101年度轉調新北市所屬另一機關主計人員
:    最近收到考績通知書 結果還是乙等
:    話說主計一條鞭 難道同屬新北市主計人員
                    ^^^^
:    主計處都不會考慮這種同樣是新北市主計人員
     ^^^^^^^^^^^^^^^^
:    讓同一個人連續兩年吃乙等 這樣不是很不公平嗎
     ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^??
:    請問各位 對主計人員而言  這樣打考績是常態嘛

  這位網友挺 passion , 被噓一下,就送敝人 【無聊 自以為是】
  的水球.

  一付好像主計系統打考績,就是要多照顧老鳥給個甲等,
  而不是看表現給考績的樣子.

  建議原 PO 多看看考績法也不去看....也不去了解考績評比的基本流程

 看在今天中華應該贏日本的份上,就大發慈悲,把法條送給原 PO ,
 順道標出關鍵字吧.

第 2 條 公務人員之考績，應本綜覈名實、信賞必罰之旨，作準確客觀之考核。
第 5 條 年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、
        才能行之。
第 14 條 各機關對於公務人員之考績，【應由主管人員就考績表項目評擬】，
         遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之
         所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。


so,發現關鍵了嘛??

總之,

 原PO(or 原PO友人)覺得自己表現跟烤雞不相稱,才有所謂的不公平可言
 若覺得有所不公,就根據保障法,收到考績通知書,依照下方記載,書面
 提出救濟吧.....


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.40.52.251
噓 casualk:謝謝你 我也希望中華隊贏
推 op111925:備份成功
噓 casualk:恭喜恭喜~~
推 AnsonLyo:原原po腦羞了，有這種考績不意外啊
→ opm:印象裡對表現非常惡劣的人員似乎可以打到丁等?
推 jcll:結果輸了.....
推 maersksea:原原PO真的很惱羞，人家好心回應還這樣態度
推 smilelover:                                               ^_^
推 Musasi:推備份