Re: [新聞] 公務員「低等高俸」 擬修法檢討

[howenchong (Ho)]

我是覺得沒必要戰教師啦，教師工作也有辛苦的一面

人家看他們有寒暑假，但沒看到他們要一大早到校，

要到特休集中到寒暑假放，

就像軍人好像很廢，但一有災害不就要他們出動去善後？

要拿終身俸，又豈是一般人想的容易？

有興趣的人可以去看看軍版教版，

一般人不知內情，只看到好的一面，但各行都有其辛苦面，

就像民眾今天看到公務員聊天，就想拍下來投訴，

但那個公務員可能只是自願在休假時，來上既沒錢也沒補休的班？

（上例不是我想像，是實例）

重點是，戰老師不會拉高公務員，尤其基層公務員的福利，

就像勞工戰公務員，不會戰完就由22K變44k，

我只奇怪，一個領少少死薪水的行業，有什麼好戰的？

記者電視台不去追逃稅大戶，經濟犯，炒房炒地大財團，

我只想到一個原因－－他們的老闆就是這些人。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.27.172.152
推 tsengwoody:有認真也有混的老師重點還是要有考核機制無關褔利年年
推 kaitouGamer:大老闆、政客讓下人內鬥 火就燒不到他們 就是那麼簡單
→ mirabilia:很少人戰寒暑假阿，大多人只關心1.為什麼可以年年甲等，
→ mirabilia:考核制度幾乎不存在。2.為什麼可以一直升到九不會卡等
→ mirabilia:因為教師很辛苦，所以就不用考評？人人有獎？
推 BraveCattle:其實法官也是,而且是到簡14,我覺得與其戰其他行業的福
→ BraveCattle:利,那不如回過頭來問,為啥公務員碩士沒加薪
→ howenchong:不如反問甲等設75%根據何在 人人好為何要有人乙?
→ howenchong:要戰請戰考試院
→ howenchong:推動修考績法 甲等不應設上限比例
推 seed6561450:那樣的話  以現在打考績方式  每個人都甲等了...
→ seed6561450:考評方式能不能改善  才是重點 不然有的人混 拿甲 有
→ seed6561450:的人做得要死  拿甲  那樣誰會想認真做事?
推 startiger:軍公教國營事業別互鬥 敵人在外面 免得被各個擊破
→ howenchong:設上限也是基層倒楣而已 乙等統包了 高層一樣永遠甲
→ naemoe:我是覺得軍公教真的別鬥...因為真正的敵人是政府和財團...
推 g331767:考核制度要弄個像樣點的啊!!
推 care123:記者媒體只會上網抄新聞...不用期待了...你看一堆新聞
→ care123:拿YOUTUBE和PTT的文章放在電視上報
→ cindycheng:恩，從教師板慕名而來。
→ cindycheng:只能說，該提出疑慮的地方，例如考評制度，這我沒意見
→ cindycheng:真的該評鑑就評鑑，沒有什麼地位崇高還是受不起評鑑的
→ cindycheng:但看到不少板友(不包括八卦板的吧?單就貴板而言)
→ cindycheng:如果連唸書人應該明理的各位都不少人說"教師很爽 超爽"
→ cindycheng:這種二分法的結論，那也難怪了
→ cindycheng:因為我看到這種言論，是真的會想不多管閒事，既然多做
→ cindycheng:不一定多錯但卻換來否定詞，那我何必這麼累呢?我承認
→ cindycheng:教師也有認真以及打混的存在，這點我在公務員身上也看
→ cindycheng:到了不少，但我不會因此而說公務員很爽這類的話，是否
→ cindycheng:同理對待? 合情合理的討論我想沒有人反對吧?
→ cindycheng:最後，也給辛勞的各位打氣，加油。
推 tsengwoody:推樓上 教師要有考評制度 不能年年甲等這樣對認真老師
→ tsengwoody:不公 有人說都設上限也是基層拿乙這是考評制度有問題
→ tsengwoody:不能本末倒置 應該是檢討考評方式要怎麼改才能較公平
推 shiva999:考評制度? 只要是人治 就不會有公平這事 看看公務人員的
→ shiva999:考績 就知道了XD   不是嗎??   另予.商調.不得長官疼的XD
推 shiva999:在不公平中比較算公平的 就是用輪的(還是不公平阿) XDDDD
推 seed6561450:如果考績都不是由主管打勒?  請參考多元化評估...
推 bluebeard:爽一直都是指錢&假這種物質面吧精神面大家都很辛苦
→ thm369541:原po請爬文明明是某教師先說板友眼紅,教師才被戰的~~
→ thm369541:教師自己討戰,不是板友主動戰OK????