推 truesoul:謝謝版大~ 07/17 21:46
推 mei4047:我太太是剛請育嬰假回去上班，今年都沒假 07/20 07:15
推 chiasa:我的單位也是照比例核假，不然誰敢生孩子? 07/22 09:05
103年7/11回來後的假依102年度在職比例算
所以會有14天
但是104年的假同樣也是按103年度復職後在職比例計算
14*6/12=7天 (7.8.9.10.11.12月)
※ 引述《truesoul (真實靈魂)》之銘言：
: 各位版大好，想請問一下，若我年資三年，已有十四天休假
: 假設103年我從1/10請育嬰假到7/10，
: 103年7/11復職的時候，休假天數是14天×5/12嗎？
: （103年完整的上班月份應該是8、9、10、11、12）
: p.s：若從102年年底就有請產假跨年度，連著請育嬰假的話，會有影響嗎？
: 感謝回答~
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