[請益] 縮短實務訓練及年資併計疑問

[flyhigh555 (相信)]

大家好

如果

98/10/13普考及格並分發機關

99/02/13普考合格實授

99/08/13以委三合格實授資格權理委五科員缺

100/07/04調任他機關

101/04/10~102/04/09留職停薪

102/04/10離職

將在102/09/18以高考三及考試及格報到新機關


請問

Q1:曾經權理5~7職等缺大約11個月，所以是否可以縮短高考實務訓練時間2個月？

Q2:休假年資如何計算？？

   是否今年（102）沒有休假

       明年(103)以4/12*7天計算

       後年(104)開始可以併計以前的工作年資約2年半（98/10~101/04）

       所以是2年半加1=3年半

       所以104年有14天的休假？？

Q3:留職停薪期間有續保公保 此期間是否僅能算入公保年資 不在工作年資中？？


以上問題 麻煩大家了~謝謝！！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 218.166.151.195
→ lovegruel:不負責任回答: 1.不行縮,但是如果你高考缺是5-7的缺,可
→ lovegruel:把妳當初的普考牌拿出來銓理占缺,明年會有一個3併6的
→ lovegruel:全考(可進級不升等)2.答案對 3.yes
→ lovegruel:抱歉看錯,妳9/18報到,明年是6值等全年考績(我看成10月)
→ flyhigh555:關於Q1 我有權理過委五超過4個月耶 這樣不仍不符合縮短
→ flyhigh555:實務訓練的規定喔？？ 不知是否能多解釋一點？？~
推 lovegruel:http://goo.gl/gCdKz5 你都有答案了,何必再問呢??
→ lovegruel:你到時候就申請就對啦,申請與否在你,核准與否是保訓會~
→ flyhigh555:因為不熟相關實務法令 所以自己研究完後還是會猶豫
→ flyhigh555:謝謝L大耐心的解惑回答喔~：）