作者maniaque (maniaque)
看板PublicServan
標題Re: [閒聊] 社會觀感到底是誰的觀感??
時間Sat Dec 21 19:14:56 2013
※ 引述《I98310 ( 1983)》之銘言:
: 怎麼會說不通 ..
: 哪家民營企業沒賺錢,年終還照發的?
怎沒有??
: 而且你說要賺錢只要大幅漲電費油價就好了 ...
: 這邏輯在各行各業都通喔 ..
開門做生意就是要賺錢,不賺錢就會虧錢,
: 任何事業你只要大幅漲價,帳面上看起來收入當然會增多
: 你看出問題點在哪了嗎?
: 有些東西漲價大可不用,比如說麥當勞漲價你可以不吃
: 水電油漲價你可以不用嗎?
怎不行??
你可以買水車載水,可以自己準備發電機發電,或者向民營電廠買電
汽油?知道有一家叫做 【台塑石油】嗎?
: 國營事業為何要由國營?
國家政策,更何況石油業早就自由化,只是要不要跳下來玩而已.
: 就是因為這些東西是民生必需品 ..
: 必須做到價格穩定,賺錢是其次
那國家要不要對於政策性虧損做出補償,
而不是要求人家油電水凍漲,然後說人家油電水虧錢,所以不該編列
工作獎金年終獎金績效獎金點點點...
虧錢是你們逼的耶~~憑啥被迫配合政策虧錢,還變成自己的責任?
: 既然賺錢是其次,只要發揮正常的功能即可
: 國營事業任職求的不就是個安定,既然想要安定不願意冒險
安定?? 安定在台南啦!
這三小? 那中油台電乾脆民營化怎樣??人家工會聽說很哈的.
然後漲價有理賺錢有理,大家沒的靠背靠母理由,想要電想要油?
拿錢出來買呀,【使用者付費】沒聽過歐?
~~沒錢??就騎腳踏車燒木頭養隻皮卡秋,不就得了??
: 就不該如同民間一般績效導向的公司一樣有數月年終可拿
誰跟您講的?民間也很多獨斷的企業體,怎不跟他們反應?
: 因為這是用隨時可能被解雇的風險換來的
您讀過勞動基準法嗎?
: 當大家日子不好過,公務員還爽爽過,不管賺不轉錢,年終都照拿
阿不會來考歐?考上就爽爽過啦(爽爽過? 還真的勒~~~洗洗睡啦!)
不然簽下去當個志願役,當個廣義公務員,每天就在營區裡面搞資料
割割草掃掃廁所站站崗滑手機玩機遊,月領兩三萬,比 22K 當個奴才好.
怕打仗?反正台海開戰機率比中威力彩還低,怕三小?
每年爽爽領薪,又有年終獎金,怎不簽?
: 付錢的又是繳稅的老百姓,會造成社會觀感不佳挺正常的吧!
馬的我付錢買 CPU , Intel 怎不派辣妹幫我 BJ ??
我不是大爺嗎? 怎派個宅配大叔過來??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.174.184.102
推 shiva999:=============== 支持 民營化 =============== XDDDD 12/21 19:20
推 ww5555:顧慮魯蛇的觀感,立委諸公不覺得把自己格調拉低嗎? 12/21 19:22
→ ww5555:Jobs如果怕消費者者買不起而推低10000以下的機種 12/21 19:23
→ ww5555:現在大概… 12/21 19:25
推 ihakkanet:也是有全面競爭的 國營事業如台銀人壽 新員工連優存都沒 12/21 20:18
→ ihakkanet:有了 12/21 20:18
推 aguey:哈哈哈!!! 12/21 20:42
推 S1oan:M大有沒有直接回他信箱 這種人射後不理 存心激怒大家罷了 12/21 21:26
→ pilibobo:為什麼大家這麼認真...就只是隻分身而已... 12/21 21:32
推 ww5555:這麼喜歡把國家比私人公司,私人公司虧錢的時候 12/21 21:38
→ ww5555:先裁的是哪些人? 12/21 21:38
→ ww5555:這麼在意GDP值,甚至要跟國營年終連動 12/21 21:39
→ ww5555:那可否先把那些拖累GDP的魯蛇都處理掉 12/21 21:40
→ ww5555:否則對貢獻比魯蛇高的國營員工不太公平ㄟ 12/21 21:41
→ naemoe:我個人支持台電民營化,會少很多政策干預 12/21 22:00
推 startiger:台灣人連鼎泰豐炒飯加醬油 收50也在抱怨 這種素質要改變 12/21 23:22
→ startiger:否則國營民營公司都一樣吃虧 12/21 23:23
推 R3210:新聞媒體先提升一下徵才的標準比較實在 12/21 23:38
→ R3210:套句最近布袋戲版挺夯的一句話:他們讓台灣充滿愚蠢的氣息 12/21 23:38
推 ntitgavin:我愛這篇 12/22 10:38
推 S1oan:仔細想想 私企上班族才是寄生蟲 寄生在無良違法資方而活的蟲 12/22 11:32
推 carterdunk:中肯推,某些人的再教育看來不能等 12/22 11:57
推 L134:gj 12/25 14:19