[請益] 年終算法 約僱人員與臨時人員?

[maijay (明)]

我在1/1-3/28擔任280薪點約僱人員，

3/29離職直接轉任臨時人員到12/31，

想請問大家我102年的年終獎金是怎麼算的?

原本以為我的算法如下:

約僱人員:月薪*1.5*任職月數/12

33,908*1.5*3/12=12,716

臨時人員:日薪*31*1.5*(任職天數/30(小數點無條件進位))/12

872*31*1.5*((197/30)無條件進位為7)/12=23,653

但我問過主計人員，

她說因為我約僱已經無條件進位了，

所以臨時人員的不能進位，

要以6為計算，

872*31*1.5*6/12=20,274

因為主任不在，

無法詢問.........

想請問大家，

真的是這樣算嗎?

感謝大家!!!!!!!!!!

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◆ From: 117.56.216.12
推 Lumia520:主計最大   除非有法規可以說服他
推 s8960046:推主計最大......
推 Susanmin:應該沒有這個規定吧！請主計說是依據什麼這樣算？
→ Susanmin:大不了如果3/29.30.31不要算進工作天,讓3月給33908的基數
→ Susanmin:其他也有194/30=6.46進位為7
→ Susanmin:而且約僱的無條件進位和臨時人員月數的無條件進位是不同
→ Susanmin:的吧
→ maijay:樓上說的方式跟我們人事主任說的一樣耶，不過我剛剛被行政
→ maijay:室主任叫去，他是說臨時不能領超過9個月，所以我這樣是10
→ maijay:個月，就超過了，用他們的經費不能超過9，這樣他們就犯法了
→ maijay:聽起來也好怪喔....
推 Susanmin:嗯…年資採計是一回事，經費夠不夠用又是另一回事了。
→ maijay:想請問S大，這是否有法源依據?感謝!!!
→ Susanmin:如果經費沒這麼多可以發給你當年終，就算可以併計但就是
→ Susanmin:沒錢也是沒辦法的。至於你們行政室主任的說法就問他哪來
→ Susanmin:的依據，如果經費不夠就看機關要用什麼開支科目補給你…
→ Susanmin:如果還是沒錢那就真的沒辦法了。
推 liberalgirl:102年終發給辦法第12點第1項第5款但書人員有限制
→ liberalgirl:所以還是要看進用經費來源跟契約內容才能判斷
→ jbjustdoit:102年到職等到地特放榜(103年3月)後就約僱期滿
→ jbjustdoit:請問年終計算是整個約僱期間嗎?還是到102年12月?
推 Susanmin:年終獎金是算年度的102只算到12月31日。所以今年12月如果
→ Susanmin:沒有任職的話1-3月是沒年終的。
→ Susanmin:因為年終是以12月在職的人為發放對象
推 glaten:千萬不要被人事或主計說什麼就什麼，都會被唬
推 glaten:只要你的契約有明文說的規定之外，其他都是按標準
→ glaten:要為自己的權益而戰，我也是戰過了，才知他們很黑