推 cosmo2256:以後老闆們訓練試用期也可以爽爽不幫勞工保勞保了 02/01 13:55
推 asehappy:其實是要增加國民年金收入 02/01 13:57
→ naemoe:是真的挺白痴的...明明機關就很缺人結果抓龍院長硬要搞個 02/01 14:13
→ naemoe:不占缺來為砍人而砍人 02/01 14:13
推 jeff101234:基層很缺 高官不缺 高官不會走 基層留不住╮(ˊ～ˋ ) 02/04 13:24
※ 引述《controlfeng (controlfeg)》之銘言：
: 什麼叫不佔缺
: 考上為啥還要被刷百分之20
: 我真的不是很懂
: 不是只要考上符合公務人員適用法，聘用機關就要任用你
: 拜托好心人幫我謝謝
不佔缺這個制度挺白痴的，
雖然詳細規定還沒出來，
不過現行訓練階段對於表現不佳的上榜者本來就可以刷掉
相關的研習時，保訓會和考試院相關人員
都會提醒用人機關，如果不好就不要留，
要刷人就是趁訓練階段淘汰掉，
現在搞個不佔缺，有比較高明嗎？
還強迫比例，
這是以後變成大家來搞人情主義，
目前實質意義是，政府省下公保退撫錢，
以後不算年資，退休金、養老給付少給一點
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